各位朋友们，你们都知道杭州职称申报前都有什么比较常见的问题吗？申报的准备也并不容易，因为会涉及到各个方面，下面就由小编来带大家了解下吧！

职称评审的考核重点

1、通过个人述职、考核测评等方式全面考察职业操守、从业行为。

2、让业绩、能力和贡献水平作为职称评价的主要依据。

3、论文是否公开发表不作统一要求，但科学引文索引、核心期刊论文发表数量、论文引用榜单和影响因子排名等可作为评价参考和加分的重要条件。

申报材料的整理

申报人员提交评审的申报材料要求真实、齐全、有效，要突出代表性。

每年申报职称的人数众多，评委需要看大量的评审资料，在职称评审时，如果我们提交的材料整体美观、清晰、整齐，就会给评委一个好印象。比如业绩佐证材料比较多，我们可以考虑做一个材料目录，这样评委能够一目了然。如果对材料整理不是很了解，可以联系空格职称专业老师哦！

社保的缴纳要注意

以目前浙江省职称评审政策来看，申报职称的人员一般要缴纳半年以上的社保才能参评。需要注意的是，有要求连续缴纳社保的，中途不能断缴，如果断缴就会被认为是不连续的社保，如果补缴的话，也会被当作是中断社保来处理。

以上是杭州职称评审业绩材料的相关内容，若想了解更多相关信息欢迎咨询空格职称专业顾问。