浙江中级职称认定还是评审好？
浙江中级职称认定还是评审好？许多朋友虽然听说过这两种职称获得方式，但却不知道其细节，也搞不清职称初定、认定和评审的区别，今天我就带大家了解一下。
职称评审是指满足申请职称评审条件者，需在指定的时间内提交资料，然后经过本专业评委会的评审竞争环节，通过之后再进行公示，公示期过后评审为某个职称。
而职称初定、认定则无需进行评审环节。
职称初定、认定
职称初定（认定），是指对于相关部门承认的正规大、中专院校毕业生（含研究生）见习期的考核工作，根据相关要求，对其政治表现和从事该岗位专业技术工作的能力、水平、工作成绩等，进行全面的考核。
工作期满并考核合格，可按试行条例的规定聘任相应的专业技术职务，不需再进行评审。
区别
1、难度
职称评审和职称初定这两者的难度是不同的，职称初定（认定）基本上难度是比较小的，只要你提交的资料不出什么大问题，通过率很高，同时也不用担心什么竞争问题。
但是职称评审就属于竞争比较激烈，流程也比较多，如果其中一个环节处理不好那么就可能一年的准备都前功尽弃，难度还是很大的。
所以这两者从难度上来说，可谓是天差地别，职称评审比初定认定要高很多。
2、门槛
相对而言职称评审的门槛会高一些，需要你的年历，工作年限，业绩证明材料，学术版块的职称论文等等，需要对各方面综合能力达标之后才有机会评上职称。
而职称初定、认定其实每个人获得学历后只有一次机会，虽然后续获得更高学历后可以再次初定，但大部分情况都是在得到最高学历后参与初定认定，避免重复认定，比如博士最高就可以初定成中级职称，而低学历的可能就只有初定成初级资格了。
所以职称初定能定的职称高度和你的学历息息相关，这个时候学历就显示出来优势了，初定的最高职称也就是中级职称，再高还是需要参加评审了。
简单概括一下，职称初定、认定主要根据毕业生的学历和专业来认定，且获得学历后只能认定一次，最多只能认定中级职称。
其好处就是相对职称评审，通过率较高，无需评审环节，高学历可不考察工作年限。
但职称初定、认定获得的职称证书，不论是含金量还是使用效力，都和职称评审获得的证书是相同的。
以上就是浙江中级职称认定和评审的介绍，想了解更多浙江职称事宜可以随时联系我们空格教育。
