浙江高技能人才怎么获取职称？
高技能人才是指在生产、运输和服务等领域岗位一线，熟练掌握专门知识和技术，具备精湛的操作技能，并在工作实践中能够解决关键技术和工艺的操作性难题的人员。
今天，空格建工职称将带大家重点探讨高技能人才怎么获取专业技术人员职称，以拓展职业发展通道。
1、高技能人才直接申报
初级职称：
获得浙江省技术能手、省级一类技能竞赛前五名、省级二类技能竞赛前三名的人员，可直接申报助理工程师。
中级职称：
世界技能大赛优胜奖获得者、省技术能手、省级技能大师工作室领办人、浙江工匠、省“百千万”高技能领军人才培养工程中入选的“拔尖技能人才”,可直接申报中级职称。
高级职称：
世界技能大赛银牌和铜牌获得者、全国技术能手、国家级技能大师工作室领办人、钱江技能大奖获得者、浙江杰出工匠、省“百千万”高技能领军人才培养工程入选的“杰出技能人才”,可直接申报副高级职称。
正高级职称：
世界技能大赛金牌获得者、中华技能大奖获得者、享受国务院政府特殊津贴的高技能人才、新时代突出贡献浙派工匠、浙江大工匠，可直接申报正高级职称。
2、高层次人才直通车申报
高级职称：
（一）主持完成省级重大科技项目（不含子课题的主持者），项目已通过验收。
（二）获得授权发明专利2项（皆为第一发明人）以上，并实施转化，取得显著的经济或社会效益。
（三）作为第一完成人，研发并经省级行业主管部门认定的新技术、新产品、新工艺、新发明、新品种等成果在生产中转化应用，近三年年均新增产值3000万元以上或年均新增上缴税金100万元以上。
（四）重大技术装备国内首台（套）前3完成人，或国际首台（套）排名第4及以后完成人。
（五）主持编制1项国家（行业）标准，或3项以上省级标准，并颁布实施。
（六）省部级科学技术奖一等奖获奖人员。
（七）在关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术创新等方面解决某一细节关键问题的高层次人才，且由3名以上专家（本领域正高级专家）举荐。
正高级职称：
（一）主持完成国家级重大科技项目（不含子课题的主持者），项目已通过验收。
（二）获得授权发明专利4项（皆为第一发明人）以上，并实施转化，取得显著的经济或社会效益。
（三）作为第一完成人，研发并经省级行业主管部门认定的新技术、新产品、新工艺、新发明、新品种等成果在生产中转化应用，近三年年均新增产值5000万元以上或年均新增上缴税金200万元以上。
（四）重大技术装备国际首台（套）前3完成人。
（五）主持编制1项国际标准或2项以上国家（行业）标准，并颁布实施。
（六）国家科学技术奖特等奖、一等奖、二等奖获奖人员。
（七）在关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术创新等方面解决卡脖子问题的高端人才，且由3名以上专家（本领域知名正高级专家）举荐。
浙江职称评审虽然难度不小，但只要提前了解政策、精心准备材料，成功的几率将大大提升！如果你还有任何疑问，欢迎咨询空格建工职称专业顾问，我们将为你提供一对一的专业指导，助你顺利通关！