2022年12月23日，智联招聘2022年中国年度最佳雇主暨人力资本国际管理论坛圆满举办，空格教育凭借良好的雇主品牌形象在逾九万家企业中脱颖而出，荣获“2022中国年度优选雇主”称号。

- 中国年度最佳雇主 -

“中国年度最佳雇主”是一项寻找和评选最佳雇主的调查活动，由中国领先的职业发展平台智联招聘联合北京大学社会调查研究中心于2005年共同发起，通过科学、专业、公正的调研与调查，以6项一级指标18小项二级指标多维度考察，对引领效能的优秀企业予以嘉奖，堪称行业内影响力最大、覆盖面最广、评选最专业、奖项最权威的奖项之一。

据了解，2022中国年度最佳雇主评选活动收到93426家企业报名，首次突破9万家，相比2021年增加12个百分点。空格教育脱颖而出获得最佳雇主荣誉，意味着空格不仅在内部收获了极高的员工认可，也向求职市场中的人才持续绽放魅力。

随着数字化持续渗透，拥有多元价值理念和判断标准的年轻“00后”们步入社会，造就了更具多样性的职场。

谨此，今年“中国年度最佳雇主”评选活动以“出发！职场多元宇宙”为主题，旨在寻找数字化时代中，勇于包容个体的独特性、和员工共同在职场中创造无限可能性的优秀雇主。

近年来，空格教育持续在人才招募领域中投入耐心与诚意，始终高度重视师资团队建设，在多元化人才的引进和内部培养上持续发力，以多维度、多渠道，打造了极具活力、开放包容的企业文化。

今年更是越来越多“95后”“00后”这批Z世代加入空格团队，他们带着新的言行和思维方式步入职场，也将给空格带来更具创新性、更具活力的营销思路和收获。

如今，空格已拥有一群富有活力及创新精神的青年团队，天马行空的思想在这里碰撞迸发，很多年轻人快速成长为企业的中坚力量，在互相成就中实现空格与员工的“双向奔赴”。

企业文化

空格教育以“用心服务、踏实做事、诚信待客、专业”的经营理念为社会输送实用型人才。在实现理想的过程中，各司其职，反复锤炼，让每个人都能够独挡一面。

人才培养

多年来，根据累积的经验为空格打磨出一套良好的培训体系，新员工可以接受到专业化课程、企业文化、职场技能等各方面的培养。

发展机会

在空格，员工收获不仅是完善的福利待遇和收入前景，还有和谐的人际关系和舒适的工作环境。依靠平台的优质资源发展个人专业能力和技能，通过公开合理的管理机制获得丰富的机会。

引用空格创始人兼总裁刘博宇先生的话：优秀的人才储备是企业核心资源的重要组成部分，空格欢迎所有具备远大抱负和创新精神，有专业技能或综合管理特长、并愿意持之以恒的年轻人加入我们。

过往的荣誉，是鼓励更是鞭策。在挑战与收获并存的2022年，空格教育步履不停，开疆扩土，实现了公司业务的稳定增长，感谢前进的路上一直有你！

征途漫漫，惟有奋斗，2023征程已启幕，展望未来，空格教育会继续立足于“互联网创新理念”，用科技赋能教育，进一步提升人才建设，携手600+学霸，共同谱写出空格教育高质发展新篇章。