职称评审时社保有什么要求?

发布时间:1/9/2020, 4:02:29 PM 来源:空格教育

我们知道想要获得职称,必然就跟社保有解不开的“缘分”,因为社保材料是参加评审的必备材料,但是有很多朋友其实并不清楚职职称评审要的社保要满足什么条件,那么今天空格教育就和大家聊一聊职称评审时社保有什么要求?




一、职称评审时社保的重要性




社保材料是参加评审的必备材料,一般默认需要我们提供工作经历相同的,连续半年以上的社保凭证。这里就有两个要求:① 工作经历相同 ② 连续半年以上。第一点就是要求工作经历相同,工作在一个城市。第二点是连续不断,如果你在这期间换了公司工作,中间有一两个月公司没有买社保,这意味着,这半年里社保有断过。社保是否连续可以查到,社保连续不断非常重要。




二、社保可以和单位不一致




社保和单位不一致可以分为以下两种情况:




第一种情况:两个单位是总公司与分公司的关系。在本质上这两个公司区别就是隶属关系,所以无论在总公司还是分公司缴纳的社保,只要出具这两个公司关系的合法证明就可以。




第二种情况:社保是由人力公司代缴的。这种情况意思是比如你在一家建筑公司上班,但是你的社保不是这家公司自己缴纳的,是人力公司代缴纳的。这种情况也是可以的,提交一个代缴证明就可以。




由此可见,社保和单位不一致但是符合所说的两种情况就不用担心,最关键的是连续不断。




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