人们都想通过职称评审取得职称证书，毕竟职称职称证书就是敲门砖，与个人的升职、薪资都是挂钩的，但是很多人却为职称评审发愁，因为在很多人的直观感觉中职称评审是困难的，拿到职称证书并不容易，那么为何说中高级职称评审难通过呢？这个“难”又体现在哪里？今次空格职称就给大家讲讲有哪些方面！

一、职称论文发表

去年政策文件对于职称论文的调整，相当多的人才都栽在了职称论文上，那么最常出错的地方在哪里呢？

1.所发表的刊物是没有正规刊号的非法期刊。不同的省市对期刊有不同的要求，一般情况下要求在国家新闻出版署可查询，凡查询不到的就是非法刊物。

2.刊物属于增刊或套刊等情况的假期刊。刊物在期刊查询里可以查询到，但却不被承认，一般是因为发在了增刊，套刊等情况的假期刊上了。所谓套刊，是指违法分子，私自排版印刷的假刊物。刊号往往是盗用的其他正规刊物的刊号，甚至无刊号。所谓增刊，是指杂志社或杂志编辑部在按正规出刊的同时，私自印刷了多本同封面，不同内容的增刊。

3.论文发表的时间错过了上报材料的时间。评定职称发表的论文有时效性。早两年的，或晚过提交材料时间的，均无效。当年的职称评选，一般要求当年发表的论文有效。否则，那评高级职称岂不是要将评初级，中级职称发的论文直接拿来用了。有的作者，没有提前做准备，发表论文时间较晚，错过了职称评选部门要求提交材料的最后时间，因而造成论文用不上而无效。

4.署名在第3作者之外。大部分职称评选部门对职称评选要求都是前 3 署名作者才有效。

5.刊物级别不够或者论文数量不够。不同级别的职称评选要求不同的刊物级别。一般情况下（具体以当地省市人事部门规定为准），中级职称评审对刊物要求都是省级以上刊物。而高级职称评审，则对刊物有一定要求，通常要求其中一篇论文要发在正规核心期刊上。

二、职称业绩问题

职称业绩材料问题也是困扰申报人员的大难题，如何提供业绩材料、需要多少业绩材料、业绩材料质量怎么算、还有业绩的资料提供不全等等都加大了职称通过的难度。

三、材料盖章问题

盖章问题很多人不太明白盖章的问题，其实盖章要求很严格，任何错误都是不允许的。盖章最好是直接盖单位的公章，不能直接盖项目章或者单位人事的章之类的。还有就是位置的限制，盖错位置也是不行的。大家一定要注意，不要因为一些小的细节问题影响到自己职称评审最后的结果，那太可惜了。

四、表格问题

表格填写的要求同样特别严格，评委会不同，有的表格要求也是不一样的，格式错误肯定是不行的，还有就是信息填错，少填也是不行的。

以上是中高级职称评审的一些影响点和难点，但是并不是全部的影响因素，包括社保等诸多细节都需要职称评审参与人员注意的。虽然职称评审确实有一定的要求和难度，但是职称评审对人才来说又很重要。如果人才或者企业想要了解更多的职称评审内容可以随时咨询空格职称。