在建筑工程类行业中，职称可以说是必须项，因为在这些行业中，有点地位的人员哪个手里没有职称证书，这是行业性质所决定的，别人都有而你没有那也是不可能的，因为你想要稍微进一个有一点规模的公司，职称会是一块必备的敲门砖。众所周知，评职称需要社保证明、业绩、论文等等材料，那么这些材料具体都有什么要求，又要注意哪些问题呢？今天空格职称评审就来讲一讲。

一、申报中级职称评定条件

1、学历工作年限

（1）获博士学位，从事专业技术工作，在职在岗满6个月。

（2）获硕士学位，取得助理工程师后，再从事本专业技术工作2年以上。

（3）工程类硕士学位，取得助理工程师职称后，从事本专业技术工作满1年

（4）大学本科毕业，取得助理工程师后，再从事本专业技术工作4年以上。

（5）大学专科毕业，取得助理工程师后，再从事本专业技术工作4年以上。

（6）中专毕业，无法申报中级职称，需进修大专以上学历

2、社保证明：累计缴满半年以上并且社保是一直在缴纳状态的。

3、职称论文：在刊号为CN、ISSN的专业期刊上发表一篇论文，还要一篇专业技术报告（佛山、东莞、湛江地区需要两篇论文，轻工工程系列，电子技术也需要2篇）

4、继续教育学时：需要修满90个学时，其中，公需科目30学时计算，专业科目42学时，选修科目18学时。

5、业绩成果：职称业绩材料是申报评审时的主要材料之一，在数量上是建议提供3-5个不同工程项目材料。

二、评职称需要社保证明，非单位直缴的怎么办？

我们从以上条件可以看到除了学历年限外，社保证明也是申报职称的基础材料之一，但实际上有不少人才的社保是由劳务公司代缴，或者是母公司上班，子公司代缴社保，这种情况就会导致申报单位和社保单位信息不一致。面对这些情况，人才就需要额外提供一些证明。

1、人力资源公司代缴

大部分建设类公司，尤其是甲方地产类公司的员工社保有很多都是人力资源公司代缴的。这种情况下只需要一项社保代缴证明，证明一下你和公司的实际关系，即可正常申报职称。

2、劳务派遣员工

有些公司内部员工很少，基本都是劳务派遣。这些劳务派遣的员工也能报职称，申报时需要上传派遣资质、三方合同（实际工作单位与劳务派遣公司签订的）、劳务合同（申报人员自己签订的劳务合同），等附件，证明实际工作单位是能申报职称的。

3、公司隶属不同

有的人才是分公司缴的社保，但实际合同和工作地址都在总公司。这种情况也可以申报职称，社保单位在广州，就只能在广州申报职称。用社保单位的名义来报，提供总公司的业绩，然后出个公司隶属关系证明即可。

三、职称评审材料报送

满足中级职称评定条件后，接下就是职称评审材料报送的问题，这就属于细节问题，现在职称评审虽然推行“电子化”，但还是要报送纸质材料。职称材料包括报名表、单位证明、业绩材料、论文材料等多项内容，各种材料怎么打印、怎么装订、顺序怎么排都是有规定的，必须严格按要求来。既然已经来到上报材料这一步，就千万不要犯什么低级错误导致材料过不了审核，这样会影响人才的评审通过率。

现在建筑工程师职称含金量持续走高，所以能拿下工程师职称一定要拿下它。对此，请正从事建筑行业的人，考虑申报一下。如果你想要进行2020年工程师职称评审，却不知道该怎么申报的话，空格职称评审可以帮到你。