初入建筑行业的小白想要在公司里面混的好，站稳脚跟熬出头，除了要经过长时间的经验积累之外。还有很多“软实力”也可以利用起来，比如说评一个中级职称，有了中级职称在升职加薪方面是很有优势的，这也是为什么专业技术人员争相评职称的原因。但中级工程师评审并不是想评就能评，如果你的条件达不到标准，就算你再优秀也得吃闭门羹，那么影响中级工程师评审通过的原因一般有哪些呢？下面空格职称就来解析一下。

1、学历年限不够

想要参与中级工程师评审不是你一时兴起想评就能评的，需要提前关注当地的职称文件，看看自己是否满足申报中级工程师的学历年限，学历年限作为中级职称评审的基本门槛，如果学历年限不够的话是申报不了的。

而且中级工程师职称评定光有学历年限还不行，因为现在职称评审采取逐级申报，专业技术人员想评中级工程师之前，你还得有助工证，取得助工资格后，再来划分具体学历所对应的工作年限。

在取得助工资格后，其中有硕士学位并从事本专业工作两年以上的；研究生毕业或取得双学士学位并从事本专业工作四年以上的；本科毕业并从事本专业工作四年以上的；专科毕业并从事本专业工作四年以上的都是符合中级职称评定条件的。

还有一种情况是你有博士学位的话，则只需要在职在岗满6个月即可，就可以越过逐级申报，评委审核通过后就可以获得中级工程师职称。

虽然感觉好像学历年限条件不难满足，但有些人才从不关心自身的评审问题，等到了解之后又匆忙参评，这样就容易出问题了。要么是年限够了但学历不足，要么学历够了但没有助工资格，这也是为什么很多优秀的技术人员会比别人晚两三年才评上职称的原因，主要是思想不重视，所以才要提早了解清楚学历和工作年限的要求。

2、论文发表问题

中级工程师评审是需要发表专业论文的。要记住发表的期刊一定要是在国家新闻出版总署查到的正规期刊，且出版后的期刊文章要尽量在（知网、万方、维普）三大数据库之一的网站能检索到，查重尽量在知网查重的百分之30以下。而且作者署名得是第一人称或者独著，以前出现过不少人才因为投错刊或者查重率过高等等的原因导致论文材料审核不过，从而影响了中级职称评审。

3、业绩材料问题

工作业绩材料是中级工程师评审的重要条件，所以业绩材料要尽可能充分。不是搞几个项目合同就完事了，合同还不足以体现你的专业技术能力，你要把过程资料体现出来。这就涉及到材料的完整性。

另外因为每个申报专业情况不同，所要提供的相应的材料也是不同，只能说大家尽可能提供近5年参加的项目，选项目金额或者收益高的项目来写，体现出项目的优势，不能随便找几个做过的项目就填上去，这样也是会影响评审通过的概率。

以上就是会影响中级工程师评审通过的原因。中级职称评定虽然看上去比较复杂，但材料准备的越早，越精细充分，职称评审的通过率就越高。如果过程中还有什么不明白的地方，也可以向空格职称进行了解。