众所周知，从事建筑工程行业的人才很需要职称，有的项目是需要有职称的人来负责，职称越高，所能带领的项目就越重要，在公司里也越能受到领导赏识。而要想成为这样的人才，评上中级职称是最起码的标准，但中级职称评审却不像助理工程师那样好评，很多人材料提供的比较齐全，但是初步评审就失败了，这是怎么回事呢？空格职称就给大家分析一下会出现这种情况的常见原因。

一、学历年限问题

不同学历申报中级工程师职称的年限要求是不一样的。现在已经不是那个论资排辈通行的时代了，光有深厚的工作资历还不能达到中级工程师评审的标准，这也是初步评审失败的原因之一。随着职称制度的逐渐完善，职称评审采取多方面的评价方式，在满足工作经验之余，你还得具备一定的学历条件。

另外在大多数情况下，申报人的学历越高，所要求的工作年限也能相应减少，这就是高学历人才的优势。那么学历较低或者没学历的人是不是就别指望评上中级工程师了呢？那倒也不是，方法总比困难多，你可以通过专升本等学历提升的方式来达到评审标准，只要是国家承认的学历，并且在学信网可以查到就行了。至于具体的学历要求和工作年限划分，下面就给你列举出来。

以广东省中级职称评审为例，其中有专科学历、本科学历、研究生毕业以及取得双学士学位的人才需要从事本专业工作四年以上才可以评审中级工程师。有硕士学位的人才，则只需要两年以上就能申报中级工程师职称。另外以上学历评职称都是需要先取得助理工程师资格。

假如你想省去逐级评审这一步骤的话，除非你是有博士学位，从事专业技术工作且在职在岗满六个月，那么你就能符合中级工程师评定条件，且不需要获取助理工程师资格。

二、社保年限问题

在初步评审中，如果社保出现问题的话，也是会审核不通过的。广东省中级工程师职称评审是要求申报人在工作单位需缴满半年以上的社保，并且申报期间社保是在缴状态，另外申报单位最好要和社保单位相一致。

如果说申报人半年都在相同区域缴纳社保，但并不是在同一个公司的话，这种情况下需要提供社保的清单。

还有就是人力资源公司代缴的情况，若你是派遣的话，需要人力资源公司提供派遣单位资质证明复印件及派遣协议；假如不是派遣的话，只需要实际工作单位委托第三方代缴社保需要提供代缴协议复印件。

三、工作业绩和论文问题

在广东中级职称评审过程中，工作业绩和论文是属于重点审核的材料，其中一样出现问题，都会影响评审的最终结果，那么一般都会发生哪些问题，下面就简单列举一下。

工作业绩主要会出现的问题：

1、考核年限要求不符合；

2、数量要求不符合；

3、提供的业绩与申报专业不符；

4、提供的业绩质量差；

5、提供的项目业绩材料不全。

论文材料主要会出现的问题：

1、字数不符合要求；

2、发表的时间不对；

3、期刊不能在国家新闻出版总署查到；

4、期刊级别不够：一般中级职称评选对刊物要求都是省级以上刊物，具体以文件要求为准。

以上就是中级工程师职称评审会难通过的常见问题。最后空格职称再次提醒一下想要参与中级工程师评定的人才，要是学历、资历年限满足后请尽快进行评审，以免影响往高级职称申报的时间，毕竟能早点评上高级别的职称也能早点享受职称所带来的福利。