据了解，我国的亚健康人群比例高达70%，与此同时，还有15%的人处在疾病状态中，而符合世界卫生组织关于健康定义的人群只占15%。健康问题成了很多人的最为关注和迫切解决的问题之一，由此可见健康管理师的重要性和必要性，那么健康管理师的现状和发展前景又是怎么样的呢？跟着空格医考一起来看看吧。

近年来，我国基层卫生机构逐步实现全覆盖，大健康模式已经初具雏形。且至2018年底，重点人群家庭医生签约覆盖率已高达71.3%，群众的基本卫生需求也已得到了较好的解决，家庭医生也为这些重点人群提供了及时有效的服务。

但随着我国社会老龄化加剧，老年慢性病患者正在逐年升高，家庭医生数量不足，且仍以治病开药为主。与此同时，健康管理人员的缺乏、工作强度大以及与医护协作不畅，这些因素都在制约着家庭医生的发展，家庭医生也无暇深入社区、入户指导。

所以目前基层卫生机构健康管理压力还是在逐渐增大，健康管理体系也存在着一些问题，亟需健全完善。此外，现有健康管理人员缺口也较大，且存在诸多问题。

前段时间在央广网健康频道上的采访中，全国政协委员、解放军总医院骨科医学部学术委员会主任王岩也提到：目前健康管理师还是处于一种‘有职位，无岗位’的状态，且服务人群主要面对中高收入人群，并没有走进千家万户，为居民进行健康管理。我国应借鉴国外健康管理模式，建立包括医生、护士、健康管理师等的全科医生团队，同时让健康管理师在其中发挥重要作用，进行健康教育、健康咨询、健康保障、定期随访等。

针对我国现状以及结合国外模式，可在城市社区设立“健康管理师”岗位，岗位由政府招聘签约并承担其薪资待遇，以基层卫生机构为依托进行健康管理，利用健康管理师培养周期短、人力成本低的优势，在短时间内大量补充，实现由基层医院、全科医生、健康管理师组成的“三位一体”健康管理体系，建立筛查-干预-治疗-评估的良性循环模式。

健康管理师免费提供健康管理服务，同时协助基层医院和全科医生对居民进行健康管理，通过上门到户把健康管理带到居民身边，最终把我国以治病为中心的传统模式转变为“健康维护、未病先防、慢病防治、康复护理、老年颐养”的防病保健模式，逐渐完善健全我国的健康管理体系。

关于健康管理师的现状和发展前景的内容空格医考就分享到这里了，信息化的大数据时代一边方便了人们的生活，但是另一边也带来了一系列的健康问题，越来越多的人身体都出现了各种不同程度的亚健康问题，全民健康始终是国家和人民的头等大事，健康管理师作为其中重要的一员，它的现状必然是在逐渐变好的，发展前景也是一片光明的！