现如今社会竞争如此激烈，手上没有几本证的话，怎么走天下呢？

许多专业人才在意识这个情况后也纷纷走上了职称评审道路，想要评个中级工程师来为自己增加职场竞争力。

但是你要先知道哪些单位可以评中级职称？在不同单位评下来职称可是有区别的哦！那么中级职称评审单位有哪些呢？又有何不同？空格教育现在就来回答下。

一、哪些单位可以评中级职称？

依照目前的情况来看，能评中级职称的单位其实也不少，但大众主流选择会比较多的一般为两种。一种是通过人社局单位评审职称，而另一种则是在公司内部参与职称评审。

二、两种单位的评审难度一样吗？

在这两种单位里去评审中级职称，难度是否一样呢？在回答这个问题之前，人才需要先了解人社局评职称与公司内部评审的不同之处在哪里？

首先，什么是公司内部评审呢？

由于部分大型的企事业单位的人数过多，当地职称部门就会下放部分职称评审权给单位内部，由单位内部相关部门进行自主评审，还有一些单位自己本身内部就能够评职称。此类就是属于企业内部评审。

从评定条件上来说，公司内部评审，一般是根据你在公司的表现去决定的，不需要准备太多的材料。

而通过人社局评职称，负责的通常是人社局的职称办，人才需要根据人社局给出的明确条件规定去筹备材料。

比如要评中级工程师的话，那么就需要准备工作业绩、工程师论文、继续教育学时等等的相关材料，而且材料把关严格，质量差一点也是不行的。

所以在评审难度上，人社局评中级职称比公司内部评审的难度会大得多，但是它们所评下来的职称在含金量上也是有所不同的。

三、不同单位的职称含金量如何？

公司内部评审下颁发的职称证书虽然能用于企业内部的岗位晋升和增加薪酬。而且还可以省去许多流程和材料上的麻烦。

但是缺点就是你可能需要一直在这家公司工作，你单位申报的职称才能得到认可。出了单位后到其它公司一般是不予认可的。

还有就是内部评下来的职称是无法拿去正常承接工程项目或者作为招投标使用的，而且也享受不了一些社会福利政策。

而通过人社局评中级职称，评下来的职称证书是适用范围最广的，含金量最高的。

对建筑企业来说，工程师职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。

对个人来说，工程师职称与工资福利挂钩，也与职务升迁挂钩，是求职的通行证，也是聘任专业技术职务的依据。

比如在建筑行业，担任中高层领导职务、较高的社会身份和地位、丰厚的经济收入以及优厚的退休待遇等等都与职称密不可分。

以上就是哪些单位可以评中级职称的相关内容。如果你也想评人社局的工程师职称，那么就是时候准备起来了，职称评审一年可是只有一次，如果过程中有不懂的地方，随时可以来向空格教育在线客服咨询了解。