我们都知道，职称评审不是一件小事，任何一个环节没有做好，都可以会影响最终的评审结果。

有人可能是因为条件不足，不能参与申报；有人也许是因为评审材料不过关，影响评审的结果；或许还有人因为在评审期间换工作，直接对评审结果产生了很大的影响……

其实不管是什么原因法导致职称评审失败的，对于一年只有一次的申报机会，我们都应该引起重视。

很多人认为评职称的时候换工作是没有影响的，毕竟条件也符合了，认为自己就可以顺利通过评审了。

其实这样的想法是十分错误的，因为：

1、影响社保

根据广东省职称评审政策的要求，申报人的社保必须是在保状态，并且至少需要在单位连续缴满半年以上，否则不予通过。

评职称期间换工作，如果你的社保未满半年，已找好下家，无缝连接，但现任单位的社保还不满半年，将直接失去此次评审机会。

评职称期间换工作，如果你的社保不在保，也还没有找好下家，那么此时你的社保处于断缴状态。如果资料还未提交，你将直接失去该次职称评审资格；如果你的资料成功提交且正在受理评审了，也许影响会小一些，但是前单位愿不愿意帮你盖章，可就不好说了。

所以，在评职称的时候换工，不光会影响社保的状态，还会影响评审结果。

2、影响业绩材料收集

除了社保之外，业绩证明材料也是职称评审中最重要的一个条件，很多不通过评审的原因就是卡在了业绩材料上面。

如果此时你想换工作，你要确保你近年来工作的业绩资料可以拿到并且有原单位的盖章，而一旦离职的话，想要前单位盖章就有一定难度了，很有可能会导致你的业绩资料出问题，而影响到评审结果。

所以，这时候想要换工作的朋友就要慎重思考了，如果真的要换，那么建议在换工作前，把在当前单位所做的业绩及时整理出材料并加盖好公章。

3、影响论文发表

很多人可能都觉得，换工作跟论文发表之间是没有关系。

其实不然，论文发表时，印刷的时间和作者原单位在职时间产生冲突后，这篇论文要用起来就会麻烦很多，比如说要求杂志社开具相关证明等。

还有一些单位会规定，在你离职之后的规定时间段内是不能以该单位的名义发表论文的。

所以如果真的要换工作，最好错开职称论文发表时间，避免出现麻烦影响职称评审。

职称评审机会难得，要做的准备也很多，想换工作就需综合考虑各方面因素，千万不要影响到职称评审。

距离2021年职称评审开始还有一点时间，不知道你准备好了吗？

如果自己不是很有把握的话，可以直接联系我们空格教育的职称顾问，帮你解决各种“疑难杂症”，顺利通过职称评审！