职称评审和职称认定哪个含金量更高？他们有什么区别？我们应该如何选择？下面空格职称小编就带大家来分析一下职称评审和职称认定的具体区别。

区别一：定义不同

职称认定

是对国家教委承认的正规大、中专院校毕业生（含研究生）毕业后的专业技术资格与水平的考核认定。根据拟聘专业技术岗位的职责要求，对其政治表现和从事该岗位专业技术工作的能力、水平、工作业绩等，进行全面考核。考核及格，可以按照实行条例的规定聘任相应的专业技术职务，不需再进行评审，目前只针对国家未开始组织统一考试的系列。总结来说就是，全日制毕业生从事专业符合相关工作年限后就可以认定本专业相应级别职称，流程比较简单。

职称评审

是指经过一定工作年限后，在任期期间完成相应的继续教育学时，申报中级职称及以上的人员须在专业期刊发表论文，向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。按照通俗的理解就是，当不符合职称考核认定要求时就考虑参加职称评审。

区别二：要求不同

职称认定，仅有相关学历和工作经历的要求，申请人在学成后参加工作，就可以申请认定。

职称评审，除了满足学历和基本工作经历，继续学时、论文、业绩，这些都是申请职称评审的必备条件，不过职称评审的学历不要求全日制。

区别三：时间不同

职称认定，职称认定在每年的1月1日-11月30日，除了12月，其他的时间均可申报。

职称评审，职称评审一年一次，每年的7、8月份开始申报，9月和10月是评委会评审的时间，11月份高级答辩，12月份公示，次年的1月份下证。

以上就是两者的区别介绍，大家可以根据他们两者具体的申办条件进行办理，如果要说哪一个含金量更高，小编会告诉你没区别，都是一样的。

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