工程师职称对于专业技术人员来说还是比较重要的，所以很多人都会去评职称，就拿评中级工程师证来说，评了中级工程师之后，可以帮人才落户一线城市、解决子女上学问题以及对日后的退休金涨幅也有影响。

与此同时，也可用于企业的资质等级评定、资质升级和资质年审，因为在职人员的职称是必不可少的考察条件。所以企业内部用人也会希望对方是相对匹配或较高的职称。

而且有中级职称可以升职加薪，试想一下做工程这么累，谁不渴望能有高工资高职位是不是？而评个中级职称可以在这方面帮到你。

目前评工程师职称比较主流的方式一般分为社会化评审与企业内部评审这两种方式。

1、企业内部评审方式

部分大型的企事业单位由于人数过多，当地职称部分会下放部分职称评审权给单位内部，由单位内部相关部门进行自主评审，还有一些单位自己本身内部就能够评职称。

不过有一点要注意，企业内部评审下颁发的证书使用范围比较窄，一般只能用于企业内部的岗位晋升和增加薪酬。出了单位后到其它公司一般是不予认可的。

2、社会化评审方式

人社局评审职称就是社会化评审的一种，职称发证机关都是人社局的职称办，此种方式评下来的职称证书是适用范围最广的，含金量最高的，因为毕竟人社局是职称办理的主要部门。

因此可以说常用的、效力最广泛的、含金量比较高的是以人社局职称办的证书居多，一般工程师职称也是由地方人力资源和社会保障局评定。

考虑到以后继续申报职称和使用价值的问题，空格职称小编还是建议人才选择社会化评审方式会更稳妥，虽然说在条件和材料上会要求严格，但含金量会高很多。

但想要获取人社局评审的职称证书并不是那么容易的。如果你评不上可能是因为人才提供的材料不符合标准或者是不够齐全，毕竟工程职称评审对申报材料的要求是很高的！

可以毫不夸张地说，是否能评上工程师职称，关键在于申报材料这一块。

1、比如说时间方面。像业绩和论文这种重点材料收集起来是很耗时间的，尤其是论文还需要发表，少则花两三个月，多则需要半年时间也是常有的事。

空格小编建议大家收集整理材料是越早越好，毕竟多花点时间去整理检查，那么材料准备地就会更完善，通过率也就会更高！

2、比如说细节方面。职称申报材料的填写一定要实事求是，且要依照职称评定的要求及自己的工作情况有目的、有重点地填写与整理。

当然，评不上工程师职称可能是材料没搞好的原因，但也有其他原因的，详细可以找空格职称的老师具体分析！

所以要顺利通过职称评审不是那么简单的，还是需要有专业老师的指导和帮助会更好！想要找专业的老师协助申报评审工程师职称，可直接联系我们免费咨询。