在工程师行业，很多评上职称的人才有这样一个问题“我是建筑行业工作的，我想办理中级工程师职称，以后都会跟着项目走，如果说哪一天我不在办理职称的城市了，是不是我的证书就不能使用了”那么，小编针对以上问题给大家总结一下，中级工程师职称是全国通用吗？
　　

一、单位下证

单位下证这种情况一般私企很少，私企尤其是建筑行业比较注重能力，现在为什么私企开始注重人才的职称证书了，是因为企业接项目需要资质，办理资质需要职称，这是必然。

那么单位证是怎么来的呢？大致分为这么几种情况，有些企业为了显得显得资质正规，反正就是一个整数的事，纯粹就是摆设，以后不怎么用到；企业为了学习国企事业单位为了考核人才工资和待遇，所以要求人才必须在本单位办理一个证书，好管理人才；为了防止人才流失，在人才不知情的情况下用人社局职称办理要求要求人才办理公司的证书，但是不告诉人才工程师职称全国通用吗这个问题的重要性，导致人才最后离职的时候才发现自己白白耽误这几年。

二、单位申报人社局下证

一般这种情况属于办理工程师职称最多的，因为企业需要资质，资质需要职称，很多企业会选择给人才批量上报职称评审，人社局办理的中级工程师全国通用。

三、自己找人才市场

很多人才都是把档案放在了人才市场，这种情况也是有的，不过以助理工程师职称为主，中级职称相对少太多了，最大的问题就是不会组卷，不懂职称组卷要求，而且助理工程师职称组卷和中级师不同的，一般人才自己都是做不了的，但是人才市场办理的最后只要是人社局的职称改革领导小组一般就都能通用。

四、考试

很多人才都想参加职称考试，参加考试的中级工程师一般都是全国通用的，和评审的差不多，但是有一个问题，就是如果在不是着急使用职称证书的情况下考试肯定没有问题，但是如果着急用证，尤其是助理工程师，评审一年两次，考试一年一次，评审几乎百分百通过，考试的话就不一定了，所以说考试没有问题，考试的工程师职称一般也都是全国通用的，但是大部分人才不会选择考试，因为不值。

五、认定

至于认定肯定是好的，因为要求低，难度低，很多人才都说评审什么啊，直接认定不得了，但是认定的话有两个问题：

（1）很多人才都面临离职以后没有证书的困境，有的是公司给办理的，等人才离职以后就是不给人才，这种情况已经不是个例了，非常常见，另一个情况是公司只聘不评，就是说我直接应有的待遇，但是不给你证书，如果你离职，你出去以后外面公司是不会认可的，因为没有证书，所以这个时候人才就该考虑是否要离职了，这是很多公司惯用的手段。

（2）职称认定请注意，只能认定你所学专业，即便是相关专业一般都是不可以的，有些人才学的建筑工程，但是以后主要做测量，想评定测量专业的中级职称，这种情况下是不可以认定的。

怎么分辨办理的中级工程师全国通用

目前工程师职称基本上只要是国家相关部门办理的都全国通用，以人社局职改办的证书为主，同样也认可政府办理的证书，为了资质顺利办理，统一采用人社局的证书，也就是说人社局办理的工程师职称一般都是全国通用的。

以上是中级工程师职称的相关内容。若还有其他疑问的话，欢迎咨询空格职称专业顾问。