职称论文作用和重要性无论是个人业绩体现，工作能力提升，薪资待遇，职位晋升，社会科技发展甚至是对外展现都是一种良性的推动作用。

论文写作本就是一种创造性的脑力劳动，随着思维的深化，可提高科技工作中分析问题与解决问题的能力，促进科研水平的提高，无疑对人才思考问题的能力有了很大的进步。

一、职称论文的要求

中级职称

建议提供1篇论文。中级职称的论文要求不是太高，所以发表普通期刊论文就可以了，一般普通期刊论文的字数是3000字左右，字数不需要过多。

高级职称

建议提供2-3篇论文。副高级职称和高级职称，对论文的要求相对于中级职称来说会有所提高，很多专业会要求发表省级或者核心期刊。省级或者核心期刊论文字数一般要求在5000字以上。另外，在进行查重检测的时候，可以使用知网论文检测系统进行，搭配维普、万方、知网检索等组合进行论文查重。

二、论文种类有哪些呢？

论文包括：SCI、EI、ISTP、CN、公开发行的论文集、准字号刊物，著作包括专著和译著；

①SCI：《科学引文索引》

②EI：《工程索引》

③ISTP：《科技会议录索引》

④CN：在我国境内注册国内公开发行标注有CN字母的刊物

⑤论文集：正式出版的论文集

⑥准字号刊物：经省新闻出版广电局审核批准的，在本行业或本系统内部用于指导工作、交流信息的非卖性成册单本

⑦著作：专著和译著。

三、论文发表注意事项

1、论文需满足查重率

论文对查重率有明确的规定，不同的刊物对论文的查重要求也是不一样的。一般情况下，评的职称等级越高，要求论文发表的刊物等级也会越高，查重率的要求也会越高。一般查重率在15%以内。

2、职称论文需在有效期内

一般是申报前三~五年内的发表论文，内容不过时，并且没有公开发表过，没有使用过的，都是可以用的。