许多朋友都在陆陆续续进行本年度的杭州职称申报流程；我们发现不少朋友都由于一个特殊的原因而出现材料被退回的情况，那就是“上一级别的职称是在外地取得的”，那么我们遇到这种情况应该怎么办呢？与这种情况直接相关的“职称调入”又有哪些注意要点呢？

首先，我们需要明确：“外地评的上一级职称，能否在杭州职称评审中使用？”，答案是：可以，但是除杭州市外，浙江省内不同地区对于这种情况的要求不同。

杭州关于这种情况的处理

杭州等少部分地区，对于该种情况，只要求申报人在申报评审时，提供相关的证明文件即可。所以如果我们在这些地区出现材料被退回的情况，我们只需要在材料中补充省外评职称的红头文件或者是对应的评审表后，再次提交申报即可。

而在浙江省的大部分地区，像宁波、绍兴等地，外省评的职称要想用于职称申报，则需要进行职称调入。职称调入通俗地讲就是本来的证书是省外颁发的，经过调入后，由当地的人社部门颁发职称证书。这样就可以在以后的申报中直接使用了。

所以不论是在省外还是省内市外获得的职称，在本地使用申报都需要根据当地的相关规定，决定是否需要进行职称调入。

浙江省职称调入可在规定网站线上申报审核，由所在单位报当地人社部门审核，通过后换发电子证书。不同个人情况在调入时有不同要求。

在外地（省内市外，省外）工作并于当地评审取得的职称，只需按规定要求流程，进行职称调入即可正常使用。

但是要注意了，以下3这几种情况出现，外地的职称是无法认定的：

1、取得的职称证书与社保经历不对应，则对该职称证书不认可，不予调入。

2、 社保、人事档案和劳动（人事）关系均在本市的人员，未经市级人力社保部门委托，在市外所取得的职称原则上不予认可；

3、国家、省统一组织考试的职称系列，其以评审方式取得的职称本市不予认可。

所以，当我们在申报后，出现由于上一级别职称是外地取得的而被退回的情况，我们只需要按照退回意见，补充相关证明材料或者进行职称调入，将外地证书转化为浙江省内的电子证书，即可顺利解决。若还有疑问的话，欢迎咨询空格职称专业顾问。