从理论上来说，职称指的是专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，它反映了专业技术人员的技术水平、工作能力。随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”，职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。

浙江职称评审申报范围对象

除实行公务员工资制度的行政机关(含参照公务员管理的事业单位)的工作人员外，所有企业、事业单位、民营科研机构等，均可参与工程师职称评定工作。评定的对象是从事专业技术工作和专业技术管理工作的人员。

浙江职称申报级别和分类

职称评审级别：助理工程师、中级工程师、副高级工程师、正高级工程师

工程类职称分类：建设工程类、机械工程类、电子信息类、化工类等等

为什么要评职称

对需要评企业资质的公司来说，公司资质等级的评定、资质升级以及资质年审时，职称都是其中的一项必要条件；企业中职称人才的数量及等级，在项目招投标的时候，也是能起到一定作用的。

而对个人来说，职称在某种程度上是你在行业中一种身份、资历和段位的象征，是青铜还是王者，这时候就显而易见了。先不说许多公司有着有职称升职加薪的制度。在企业工作，如果想做高级的课题项目，负责人都有职称等级的要求，否则只能挂别人的名字，与别人分享自己的果实，你心甘吗？

其次，在跳槽的时候，职称等级代表了一个员工的起点，高职称高起点，低职称低起点，没有职称，别人并不了解你，你也拿不出证明自己能力的凭据，那用人单位如何信任你呢？更别说加以重用了。拥有了高级职称，也就拥有了入选专家库成员的资格。这个好处不言而喻了吧~

当人职称的晋升都是需要满足一定的资历年限要求的，而具体多少年限，跟申报人的学历有着直接的关系。学历越高，晋升的年限要求越短。

*初级晋升到中级的要求：
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1、大专学历，且毕业后从事相同或相近专业的工作7年以上；

2、本科学历，且毕业后从事相同或相近专业的工作5年以上；

3、取得第二学士学位，且毕业后从事从事相同或相近专业的工作3年以上；

4、具有硕士研究生学历或硕士学位，在取得学历学位后从事从事相同或相近专业的工作2年以上。

中级职称晋升到高级职称的要求：

1、大学本科以上学历，取得中级职称并从事中级职务工作5年以上；
2、博士学位，取得中级职称并从事中级职务工作2年以上。

若还有疑问的话欢迎咨询空格职称申报专业顾问。