一直以来，人们提到职称评审，第一反应就是难。但是为什么人家可以在你认为很难的情况下还能如此顺利进行呢？

主要是下面这几个方面把握住了：

1、关于职称评审时间

按照以往的职称评审时间安排，是在每年的8月底前准备好相应的申报资料并按照要求提交。

2、关于职称评审学历要求

助理级职称、中级职称、高级职称申报的学历要求都是不一样的。

助理级职称最低的学历为中专学历，中级职称为大专学历（中专学历不能直接申报，可以进行学历提升），高级职称最低学历要求为本科（中专、大专均不能直接申报）。

但是有一点是值得注意的，职称评定不要求学历为全日制学历，也可以是非全日制学历，所以学历不够的话，通过提升学历之后，也能满足相应要求。

3、关于论文方面

申报中高级职称，需要发表论文。一般来说，级别越高的职称，要求也就会越高一些。

其中中级职称需要发表一篇论文，高级职称需要发表两篇论文，除了篇数的要求之外，还需满足相应的政策要求，比如发表在国家级/省级的正规期刊上面。

还需符合当地的职称评审政策，毕竟每个地区的政策略有差异。

4、关于业绩成果方面

业绩成果是申报职称很重要的证明材料，是证明一个人的专业能力和水平的重要凭证。如果业绩材料准备得好，并且含金量比较高的话，是可以为你评审加上不少分数的。

一般我们建议从日常的工作中收集（近五年专业工作内容相关的材料），可以是项目招标书、施工图纸、获奖证书或荣誉、个人发明专利……

选择积分含金量比较高的作为业绩成果进行提交即可，不用太多，弄不好的话，还会减分。

不同人员在申报的时候，可能在材料的准备上有些差异，只要能够符合条件就可以了，根据自身实际情况来准备。

申报不同级别的职称，就按照相关的政策要求准备，包括基本条件、业绩、社保、论文、继续教育学时等等。

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