最近几年浙江地区的职称评审的要求的改动非常频繁，稍微不仔细，很可能就遗漏了点什么。人力资源和社会保障部印发《职称评审管理暂行规定》，自2019年9月1日起施行，从大方向来说文件有4个重点：

1、按照职称层级逐级申报职称评审。

2、逐步开放职称信息查询验证服务，积极探索实行职称评审电子证书。电子证书与纸质证书具有同等效力。

3、通过提供虚假材料、剽窃他人作品和学术成果或者通过其他不正当手段取得职称的，撤销其职称，并记入职称评审诚信档案库，纳入全国信用信息共享平台，记录期限为3年。

4、推广在线评审，逐步实现网上受理、网上办理、网上反馈。

总结下来就是：逐级申报、打击弄虚作假、在线评审、电子证书。

浙江省各地区的职称评审文件也是根据这个文件来进行修改的。而浙江这两年的职称评审具体的变化主要是这些：

（1）要求逐级申报，以前没有初级职称也能申报中级，现在虽然也可以但难度系数比原来大了很多。

（2）学历、社保、继续教育等这些基本要求，直接联网获取信息，基本上不再需要提供纸质材料，最大程度的杜绝了弄虚作假的可能性。

（3）部分专业论文不在作为基本要求，而是作为量化分值，并且对论文的要求也更加严格，职称论文必须通过知网查重，重复率不得高于30%。

（4）职称不再发放纸质证书，电子证书需要自行下载打印。

接下来我们来说说浙江各级职称评审条件

初级职称
中专学历，取得技术员职称后，从事申报专业技术工作4年以上。
大专学历，取得技术员职称后，从事申报专业技术工作2年以上。

中级职称
大专及本科学历，取得初级职称后，从事申报专业技术工作4年以上。
硕士学历，取得初级职称后，从事申报专业技术工作2年以上。

高级职称
本科、硕士学历，取得中级职称后，从事申报专业技术工作5年以上。
博士学位，从事申报专业技术工作2年以上。

若还有疑问的话，欢迎咨询空格职称专业顾问。