申报原则

职称评审原则上按人事隶属关系（社保、人事档案、劳动关系三者一致）进行申报，对于社保、人事档案、劳动关系三者不全在我省的专业技术人才，各中评委办公室可以受理，评审结果在浙江省范围内有效。人事隶属关系在我省，但三者不全在一个地市的专业技术人才，申报职称时，原则上由社保参保地单位申报。

其他

合理设置职称评审中的论文和科研成果条件，不将论文作为评价应用型人才的限制性条件，应积极推广代表性成果制度。注重对行业发展规划、专利成果、项目报告、工作总结、工程方案、设计文件、教案、实验报告等成果形式的评价。

要高度关注那些长期坚守在基层一线、西部山区和民营经济领域的专业技术人员，要高度关注海归英才、高技能人才和新职业新业态等领域的新型专业技术人才，要高度关注城西科创大走廊区域的专业技术人才。

根据杭州市有关构建新型慈善体系的工作要求，各中评委办公室要将“参与慈善公益事业”纳入评审标准，进一步激发专业技术人员参与慈善公益事业的积极性。

根据省、市有关乡村振兴工作要求，各中评委办公室要将乡村振兴工作实绩等要素纳入评审指标体系，对乡村振兴优秀人才同等条件下给予倾斜。

围绕杭州市大力实施数字经济创新提质“一号发展工程”和有关产业链链长制、五大产业生态圈建设工作要求，各中评委办公室要修订完善评审标准，对数字经济领域专业人才和新材料科研人员等予以重点支持。

根据省、市有关筹办杭州第19届亚运会和第4届亚残运会的工作要求，各中评委办公室要将服务保障第19届亚运会和第4届亚残运会的专业技术业绩和成果等纳入评审标准，并对相关专业技术人员予以重点关注，充分激发我市各类专业技术人员服务保障筹办工作的积极性。

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