评杭州职称，对我们来说非常重要，因为它可以帮助我们加薪落户求职等等。那么，评审杭州职称具体有哪几种方式呢，准备评职称的快来看看空格建工职称整理的最新指南！

1、职称评审
专业技术职称评审是由人事部门组建专家评委会，根据专业技术人员申报材料综合评价一个人，并决定其最终是否通过的方式，是最传统、最普遍的一种评价方式。

各级职称评审申报条件

助理级（初级）：

(1)大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

(2)大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。

(3)中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

(4)高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

(5)初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

中级：

(1)大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

(2)大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。

(3)中专(高中)毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。

(4)初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

高级：

(1)大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

(2)大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。

(3)中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

2、职称认定

职称认定是指毕业职称申报生在本专业或相近专业技术岗位上工作满足一定年限，提交一些职称申报本的材料后，即可获得相应的职称(已实行全国统一考试的专业除外)，是最简单的一种评定方法。

3、以考代评

在全国已实施相应级别专业技术资格统一考试实行以考代评的系列，不再进行相应系列(专业)和级别的专业技术职务任职资格的认定、评审工作，相关专业技术人员一律参加考试获得相应专业技术资格。

4、考评结合

考评结合，是一种考试与评审相结合的模式。在考评结合中，考和评不是并列顺序的，而职称申报是有先后顺序的。需要进行申报的专业技术人员，必须先参加国家统一组织的考试，达到规定成绩后，才能进入下一阶段——申请参加职称申报评审。

以上就是评杭州职称的方式介绍，还有任何问题欢迎随时咨询我们空格建工职称。