职称初定、认定，是指对于相关部门根据相关要求，对其政治表现和从事该岗位专业技术工作者进行全面的考核。

工作期满并考核合格，可按试行条例的规定聘任相应的专业技术职务，不需再进行评审。

职称初定、认定获得的职称证书，不论是含金量还是使用效力，都和职称评审获得的证书是相同的。

初定条件

1.取得中专学历（含中等专业学校、职业高中、技工院校中级工班，均指毕业，下同）或大学专科学历（含技工院校高级工班，均指毕业，下同）后，从事专业工作满1年的人员，可初定员级职称。

2.取得大学专科学历后，从事专业工作满3年的人员，可初定助理级职称。

3.取得大学本科学历（含技工院校预备技师班和技师班，均指毕业，下同）后，从事专业工作满1年的人员，可初定助理级职称。

4.取得第二学士学位或研究生班毕业学历人员，具有研究生学历或硕士学位者，可初定助理级职称。

5.具有研究生学历或硕士学位者，从事专业工作满3年（学历或学位取得前后从事本专业或相近专业的工作年限可以相加，但学历或学位取得后从事专业工作须满1年），可初定中级职称。

6.博士学位获得者，可初定中级职称。

认定条件

1.取得中专学历后,从事专业工作满5年，可认定助理级职称。

2.取得中专以上学历，现任员级专业技术职务满1年，因专业技术岗位变动，可认定相应的员级职称。

3.取得中专以上学历，现任助理级专业技术职务满1年，因专业技术岗位变动，可认定相应的助理级职称。

4.获得高级工职业资格或职业技能等级后，从事技术技能工作满2年，可认定相应专业助理工程师。

5.获得浙江省技能能手、省级一类技能竞赛前五名、省级二类技能竞赛前三名的人员，省“百千万”高技能领军人才培养工程中入选“优秀技能人才”的人员，可认定助理工程师。

满足条件的小伙伴赶快准备准备啦，早一天拥有职称，对未来的职业规划也很有帮助。若想了解更多关于浙江职称评审相关内容，欢迎随时联系空格建工职称专业顾问免费咨询。