【浙江职称】职称这些基本知识都在这里!
职称评审是按照评审标准和程序，以同行专家评审为基础，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。职称的基本知识大家了解多少？一起来看看浙江职称的最新介绍吧！
我国现行职称体系
职称主要分为三个大等级，五个细化等级：
1. 初级职称
(1)员级。如：技术员、医士、律师助理、经济员、三级教师等。
(2)助理级。如：助理工程师、助理经济师、医师、四级律师、助教、二级教师等。
2. 中级职称
如：工程师、讲师、主治医师、三级律师、经济师、一级教师等。
3. 高级职称
(1)副高级。如：高级工程师、 副教授、副研究员、副主任医师、二级律师、高级经济师、高级教师等。
(2)正高级。如：正高级工程师、教授、研究员、主任医师、一级律师、正高级教师等。
浙江职称基本条件汇总
一、社保的要求
在现在浙江省职称评审政策来看，申报职称对社保要有一定要求才能参评。例如宁波是需要满一年社保才能参评，温州则需要在申报截止日之前需至少提供3个月的在温社保缴费记录，杭州对社保的要求比较宽松，只需要申报前1-2月社保不变直到申报结束。每个地区要求都是不一样的。需要注意的是，有要求连续缴纳社保的，中途不能断缴，如果断缴就会被认为是不连续的社保。
二、业绩材料的准备
提供的业绩材料一定要真实，提交的业绩材料一定要进行筛选，要和你申报的职称专业内容是一致。
业绩材料除了需要本单位盖章，还需要业绩相关的三方单位盖章的资料。因为没有盖章确认，会容易让评委质疑你材料的真实性，会对职称评审不利。
而且还要写明申报人在项目中的角色是主持项目还是参与项目。因为项目复杂程度、项目取得的实际效果、材料是否齐全等都会影响到工作业绩的分数，也影响职称评审。比如建筑行业的，一般需要提供项目批复书、中标书、合同、开工报告、图纸、会议纪要、竣工报告等相关佐证材料。
三、论文的准备
对于浙江省来说有些专业论文是硬性要求，但是有些已经不作为硬性条件了，但是论文仍然是重要的加分项。准备论文时下面几点要注意：
1、论文内容要与自己的工作内容相关，可以从自己做过的真实案例出发，整体内容要与申报专业相关。
2、大学毕业时的论文，工程项目的说明书，或者产品说明书，项目技术报告、测试报告等这些不可以用作职称论文。
3、对于论文发表的期刊也是有要求的，必须要是正规的期刊。如果是假刊、套刊、非法期刊之类的会被视为材料作假，取消申报资格的，还会被记录诚信档案。
4、中级职称一般准备1篇论文，高级职称一般准备2篇论文。中级职称一般发表的是省级期刊，高级职称一般发表的是省级以上的期刊。
四、专利的加分
专利虽然不是职称评审必要的，当时却是很有用的，你有就能比别人有优势。专利按类别可分为发明专利、实用新型专利、外观设计专利和软件著作权四种。不同的专利类型含金量是不同的，四者的申请周期和对于工程师职称评审的加分多少都各不相同。
关于专利选择的建议：
1、如果你的时间充裕，建议可以申请发明专利，因为发明专利权重最大，而且除了在分值上有所体现之外，在职称申报的其他方面也有优惠政策，比如你有发明专利并取得一定的经济效益便可以提前申报。
2、从实用性和快速申请上来说，实用新型专利很有优势，因为只需要进行形式审查，所以在时间成本上，可以节约不少不必要的浪费，并且实用新型专利的申请成功率较大。所以从性价比上，推荐申请实用新型专利。
五、继续教育学时的准备
继续教育学时在浙江职称评审当中也是不可忽视的一点，它具有一票否决权，浙江地区一般对专业技术人员要求每年度参加继续教育不得少于90学时，并且需要提交相关的继续教育学时证明材料。，每个地方有不同的要求，具体要求需看申报当地通知！如果要进行职称评审就要把握好时间，继续教育学时越早完成越好。
浙江各级职称都有着什么作用？
1、初级职称
初级职称是职称里面最基础的职称等级，在浙江省申报中级职称是对助理工程师有要求的。并且在单位会有一些补贴，几百到几千不等！并且也是通往中级工程师的桥梁！
2、中级职称
中级职称是很多岗位都要用到的，而且有很多的企业都会把工程师职称与工资福利挂钩，而且项目经理或技术负责人都是需要有工程师职称，工资也可能会加几千到几万不等！很多企业招投标、提升企业资质也是需要中级职称的！
3、副高级职称
副高级职称对比中级职称作用就更大了，就比如只要符合相应条件还可享受地区人才福利，例如宁波市符合条件的副高级人才，可享受宁波市高级人才福利，购房补贴最高能到20万、安家补贴标准能到15万等。
4、正高级职称
正高级作为职称的最高等级的职称，评审难度较前者还要难的多，不过福利也会有大幅提升，比如宁波市符合条件的正高级人才可享受宁波市拔尖人才福利，购房补贴最高能到25万、安家补贴标准能到50万等。
以上就是浙江职称的基本知识，还有任何问题欢迎随时咨询我们空格建工职称。
