作为在职称届深耕多年的小编，空格建工职称经常看到有的朋友职称评审屡屡失败，有的朋友旗开得胜，一次就过，为什么会出现这种差异呢？一次就过的秘诀到底在哪里？那今天空格建工职称就给大家分享一下，请听我娓娓道来。

专业和业绩资料，并非凭空想象

在整个评审过程中，最重要的就是业绩资料的选择和整理，这将直接影响到评审是否成功。其次也会间接影响到专业的选择。为什么这么说呢？选择专业并非凭空想象，因为职称评审中最能体现自身专业技术水平的材料就是业绩资料，此外也包括工作经历以及工作总结。因此要据此来判断什么专业和你的业绩相匹配。

论文，成败的关键因素之一

国家在职称改革中曾多次提到过要逐渐摆脱“唯论文”的倾向，但是就目前的情况来看，论文仍然是影响职称通过率的关键因素之一。针对论文，比较硬性的要求是篇数，发表期刊和查重率。但是仅达到这几个要求肯定是不够的，论文是否能体现自身专业技术水平？论文是否和专业工作相关？发表的期刊是否为正规期刊？被收录在哪个数据库？这些都很重要。所以说，写出论文只是第一步，论文修改和提升才是制胜关键。

专利，成功的另一种方式

以杭州建筑高级政策为例，评分标准中有一项为“工作业绩-专利”，专利分为发明专利、实用新型专利和软著著作权3项，满分10分，而还有一项评分标准为“工程业绩-获奖”，主要指设区市（厅）级科学技术三等奖、县（市、区）级科学技术二等奖以上，以及区市级、省级工程奖主要完人员，满分10分。两者对比，大家可能会觉得望而却步。

确实，这些要求很高，所以哪怕有些朋友知道这个政策，也没有当回事。但奖项和专利还是有一定区别的，奖项都是实打实硬碰硬的，有则有无则无。专利却是可以申请和尝试的。一般情况，想申报中高级职称的人员申请有帮助的实用新型专利，落地时间需要一年，而想申报正高级的人员，想申请对评审有帮助的发明专利大概需要3年。因此如果有相关需要，大家一定要提早准备起来。

以上就是空格建工职称收集总结的职称评审通过的小秘诀，都记住了吗？没有人可以保证百分百的通过率。但是只要认认真真准备，通过职称评审亦指日可待！若想了解更多关于浙江职称评审相关内容，欢迎随时联系空格建工职称专业顾问免费咨询。