职称申报评审流程

职称评审由个人提出申请，所在单位或人事代理机构核实材料，经当地人力社保部门审核后逐级向相应的评委会申报。申报人所在单位应当对申报材料进行审核，并在本单位进行公示，公示期不少于5个工作日，经公示无异议，按照职称评审管理权限逐级上报。

无主管部门和未进行人事代理的股份制企业、非公有制经济组织、自由职业者等专业技术人才申报职称评审，由当地人力社保部门指定的申报途径，按规定的程序逐级向相应的评委会申报。

中高级职称评审工作一般每年开展一次。职称评审原则上按人事隶属关系（社保、人事档案、劳动关系三者一致）进行申报，对于社保、人事档案、劳动关系三者不全在浙江省的专业技术人才，各评委会办公室可以受理，评审结果在浙江省范围内有效。人事隶属关系在浙江省，但三者不全在一个地市的专业技术人才，申报职称时，原则上由社保参保地单位申报。

职称证书

浙江省职称证书实行职称评审电子证书制度，原则上不再发放纸质证书，电子证书与纸质证书具有同等效力。

职称评审结果公布后，申报人可前往相关网站下载职称证书。

高级职称由评委会办公室报省级人力社保部门制作电子证书。中初级职称根据管理权限，由市、县（市、区）人力社保部门或省直有关单位制作电子证书。以考代评的中初级职称，由省级人力社保部门制作电子证书或考试合格证明。

浙江政务服务网开通证书信息（自主评聘单位职务聘任信息）专栏，提供网上查询、核验。

职业资格证书申报职称

在职称与职业资格密切相关的职业领域，取得专业技术人才国家职业资格的，可按有关规定直接聘任相应专业技术职务。符合申报条件的，个人可凭职业资格证书和聘任证明，申报高一级职称。

高级工满2年可申报初级职称；二级技师满3年可申报中级职称；高级技师满4年可申报高级职称。

在浙江省工程技术领域，取得国家职业资格或技能等级的技能人员，可按有关规定申报相应职称评审。在生产一线具有高超技艺技能和取得突出业绩的技能人才，可直接申报相应工程技术职称评审。

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