越来越多的人选择考取更高等级的证书甚至高级职称，以帮助自己在个人及事业发展上更进一步。在杭州副高职称有什么福利呢？一起来看看！

1、人才挂钩享受额外补贴

副高职称+专利或杭州市级以上荣誉——E类人才，在杭州无房的情况下，在一定时间内每个月可以享受房租补贴。

注意：具体的补贴金额和时间根据所属区的政策决定。

2、解决杭州落户问题

具有副高职称及以上专业技术职称資格者，在杭落实单位，并由单位缴纳社保，要求1个月及以上显示为已缴状态，就能办理人才引进落户口；并且可随迁配偶及未成年子女。

年龄部分的要求是副高职称五十周岁以下,不包含五十周岁。

3、提高退休后的养老金待遇

《关于企业退休高工基本养老金待遇有关问题的通知》浙人社发〔2014〕46号按照2006-2013 年企业退休高工基本养老金累计增发额度设置最高增发限额(以下简称增发限额)，正高级、副高级（含高级技师，下同)专业技术人员增发限额分别为每人每月1500元、1150元，从2014年开始，每年自1月1日起，对上年12月31日前已办理退休并按月领取基本养老金的正高级、副高级专业技术人员按以下标准增发基本养老金:

1.本人累计增发额低于增发限额且差额超过每人每月300元、230元的，分别按每人每月300元、230元的标准增发；

2.本人累计增发额低于增发限额且差额不满每人每月300元、230元的，按差额增发;
3.本人累计增发额已达到增发限额的，不再继续增发。

假如这个政策在你退休的时候没有取消，那么就能享受到。

除了上述这些作用外，各级职称还可用于单位内的升职加薪等，部分单位内部职称和薪资是直接挂钩的。而且对于专业技术人员个人发展来说，取得职称，有利于自己职业生涯向上发展，如部分大型项目负责人等重要岗位，对职称是硬性要求等。

以上就是杭州副高级职称的福利，还有任何问题欢迎随时咨询我们空格建工职称。