大家准备浙江职称评审材料的时候，都知道要去准备业绩材料，学历，论文等。但是社保也是极其重要的一项，没有社保可是连申报也申报不了。

职称申报对社保的要求

在现在浙江省职称评审政策来看，申报职称对社保要有一定要求才能参评。例如宁波是需要满一年社保才能参评，温州则需要在申报截止日之前需至少提供3个月的在温社保缴费记录，杭州对社保的要求比较宽松，只需要申报前1-2月社保不变直到申报结束。其它地区的要求也各有不同，还想了解可以咨询我们在线客服。

需要注意的是，有要求连续缴纳社保的，中途不能断缴，如果断缴就会被认为是不连续的社保，如果补缴的话，也会被当作是中断社保来处理。而且未缴纳社保的工作经历人社部门不予承认的。

没有缴纳社保会怎么样？

社保没有缴纳会直接影响我们职称的申办进展，不管是申报初级职称、中级职称还是高级职称都需要缴纳社保的。

当然了，社保是职称评审的必要条件之一，除了社保以外，还需要满足业绩成果、论文、学时、学历等多方面的条件之后才能给顺利拿到职称。

社保和工作单位不一样的情况介绍

1、人力资源公司代缴的社保

大部分建设类公司，尤其是甲方地产类公司的员工社保，很多都是人力资源公司代缴的。这种情况下需要提供社保代缴证明，证明一下你和公司的实际关系。

2、劳务派遣员工

劳务派遣的员工也能报职称，申报时需要上传派遣资质、三方合同、劳务合同等附件，证明实际工作单位是能申报职称的。

3、公司隶属不同

有的人员是属于分公司缴纳的社保，但实际合同和工作地址都在总公司。这种情况也是可以申报职称的，只需要出具公司隶属关系证明，再附上对应的社保证明就可以了。

以上就是申报浙江职称的时候，社保的介绍，还有任何问题欢迎随时联系我们空格建工职称。