在杭州，职称对个人职业发展起着重要作用，换好工作需要职称、升职加薪需要职称、人才认定需要职称。今天讲的就是最快捷、适用广、易取得的职称获得方式：职称初定。

初定范围

根据《<浙江省职称评审管理实施办法>（试行）》（浙人社发〔2020〕47号）规定，全日制或成人教育大中专毕业生，在本专业或相近专业技术岗位上工作一定年限，经考核合格，可初定相应职称。

初定条件

学历和工作年限要求：

1、中专毕业后从事专业工作满1年的，可初定员级职称；

2、大学专科毕业后从事专业工作满3年的，可初定助理级职称；

3、大学本科毕业后从事专业工作满1年的，可初定助理级职称；

4、取得第二学士学位或研究生班毕业的，可初定助理级职称；

5、具有研究生学历或硕士学位，从事专业工作满3年（学历或学位取得前后从事本专业或相近专业的工作年限可以相加，但学历或学位取得后从事专业工作须满1年）的，可初定中级职称；

6、具有博士学位的，可初定中级职称。

注意：

1、初、中级职称实行全国和省统一考试的专业，包括卫生、经济、会计、统计、审计、出版、翻译、通信、计算机技术与软件（含高级）等，不再进行相应的职称初定，即从事以上专业的相关专业技术人员均需通过参加考试取得职称。

2、事业单位需有岗位空缺，通过竞聘形式进行。

3、初定职称后取得更高学历或学位的，可按新学历或学位规定的要求再次初定相应职称；按照取得的学历或学位低定职称的，可按所学学历或学位规定的要求重新确认。

4、专业不对口申报对象，由相应评委会评审确定，不再进行职称初定，自主评聘单位职称初定工作由各单位自行办理。

平台申报流程

1.个人申报。申报人员登录“浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台”，进入首页“大中专毕业生职称初定”栏目，选择单位所属地区的人力社保部门开始申报（申报平台首页可自行下载个人用户操作手册和用人单位操作手册）。

2.用人单位审核。用人单位登录“浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台”，对申报人员填报的内容进行真实性审查。

3.人力社保部门复审。人力社保局复审申报人员资料。

4.提交纸质材料。所有申报人员在审查通过后自行下载打印《初定专业技术职务任职资格表》（一式三份），根据管理权限提交至区、县（市）人力社保局或市人力社保局。

5.下载电子证书。初定通过人员可在申报平台首页的“电子证书下载”栏下载电子证书。

申报材料

1.申报人员的学位证书、毕业证书（含学信网《教育部学历证书电子注册备案表》）；

2.申报人员如在本省缴纳社保，无需提供社保缴纳证明，由系统自动获取人力社保部门相关数据，如在外省缴纳社保，需提供省外缴纳社保的相关证明；

3.事业单位申报人员需提交《事业单位人员职称申报岗位信息表》；

4.各专业技术职务系列要求的其他材料（如律师需提供司法考试合格证明及律师从业资格证书）；

5.网上申报审核通过后，通过系统下载打印《初定专业技术资格表》一式三份，经用人单位和主管部门盖章后，报送到受理点。

以上就是浙江省职称初定的介绍，还有任何问题欢迎随时咨询我们空格建工职称。