香港优才计划是港府于2006年推出的一项设有配额的、打分制的人才吸纳计划，旨在吸引新入境而不具有进入香港和在香港逗留权利的高技术人才或优才来港定居，藉以提升香港在全球市场的竞争力。获批准的申请人可带同配偶及18岁以下未婚的子女来港生活和定居，并且配偶可以在香港合法工作。

这两年，香港优才计划取消了配额限制，正是拿香港身份的红利期。

申请香港优才计划主要准备的材料包括这几个方面：身份证明、学历证明、财务证明、工作证明、语言能力证明、学术及资质证明、受养人关系证明等。

而最终能否获批，在提交材料这个环节有以下3点是关键点，千万不能犯错!

材料提交完整

每位申请人，应当提交的香港优才申请材料都有所差别。除了基础的身份证、港澳通行证等证件材料外，其余要递交的材料和你本身的申请背景息息相关。

比如申请人的岗位是管理岗，因此在申请时也自然勾选上了高管经验分数。然而高管经验需要提供的组织架构图、营业额证明，如果都没有提供，那就有可能会被拒批。

因此，即便需要准备的资料非常多，也要仔细准备好再提交申请。

找准人设定位

优才申请中人设定位很关键。

这个要结合申请人本身背景、香港人才偏好、过往相似获批案例来打造，需要准备对应材料、着重笔墨写申请文书。

人才清单其实是香港优才的一大坑——评定复杂，实际认定难度极高!按照历往经验，人才清单相当于把申请放到了一个更严格的池子中做筛选，加分一定要谨慎，否则可能弄巧成拙。

比如申请人如果勾选的是金融科技方向的人才清单，但实际并没有给出相关佐证，且金融本身又是香港优才中的热门行业、申请人多，那就有很大概率会被拒批。

因此，加人才清单的时候一定要慎重，一定要给出相关材料佐证!

注重细节问题

申请材料也有很多细节需要注意，比如有没有盖章、组织架构图是否清晰、材料之间的配合是怎样的、证件有效期、工作经验是否连贯等。

材料中涉及的细节是很多的，需要细心耐心，也需要处理经验。

此外材料的格式、准备程度也很重要。比如经常有DIY的申请人，直接丢一整份公司年报去申请，这是指望入境处审核时来帮忙处理数据，找到重点吗?

现在优才申请人数太多了，入境处没有时间在每个案子上反复斟酌、给出补件提醒。

除非你确实格外优秀，不然就会直接发出“材料不齐建议重新申请”的拒批信，或者搁置在池子里先不审批，毕竟后面还有好多优质申请人在排队。

把握细节、保证材料完整度、踩住申请红利期、借鉴相似获批案例，都是优才成功的关键因素。

现在是拿香港身份的黄金时期，但政策利好期是有限的，建议尽早申请!如果符合条件，建议在2024年无限配额期结束前递交上申请，当然，你也可以找空格教育专业人士来协助一下~