在职场中，职称对于专业技术人员而言具有重要意义。

然而获取职称有两种常见的方式：职称认定和职称评审，二者有所不同，但无论是通过认定还是评审获得的职称，其含金量都是一样的。

很多人对于职称认定和职称评审的概念傻傻分不清，本篇将从不同维度来详细对比一下二者的区别，让你一目了然。

1、基本概念

职称认定：即初次职称考核认定，根据拟聘专业技术岗位的职责要求，由用人单位和职称评审委员会分别对考核认定对象的品德、业绩、能力进行考核评议，认定相应职称。是对全日制普通大中专院校和技工院校毕业生相应职称的简化评审。

职称评审：按照评审标准和程序，以用人单位和评审委员会为基础，对专业技术人才品德、能力、业绩等方面进行评议。适用于不符合初次职称考核认定条件的人员。

2、学历要求

职称认定：①全日制学历；②申请认定的专业必须与学历专业对口或相近，与现从事的专业技术岗位工作相一致。

职称评审：①全日制或非全日制学历皆可。②毕业专业无要求，但申请专业需与从事相关工作对口或相近。

3、其它要求

职称认定：除了学历专业要求，只要提供单位证明和个人总结即可。

职称评审：除了学历专业要求，还需要继续教育学时（各地区要求不同）、论文、业绩等证明材料。

4、申请时间

职称认定：全年皆可，一般是在每年的1-11月申报。每个季度公布通过名单，通过后证书可以直接网上下载打印。但如果申请失败，当年不得再进行申请。

职称评审：一年一次，且集中在每年下半年开评。一般是7、8月份开始申报，9、10评委会审核，11月高级答辩，12月份公示，次年1月下证。

ps注意：考核认定只能认定一次，一旦靠考核认定取得过职称，就不能再次认定职称。

5、申请级别

职称认定：员级、助理级、中级

职称评审：员级、助理级、中级、高级

6、评价方式

职称认定：只需要按要求提交电子信息和纸质资料。

职称评审：评价方式更加多样灵活，除了通过申请材料来评审专业技术人员的能力素质外，还会采用答辩的形式来丰富考评维度。

以上就是职称认定和评审的区别了！如果您对浙江职称申报还有其他疑问，欢迎咨询空格建工职称专业顾问，我们为您解答疑问！