当你在进行职称申报材料准备时，可能听说过无论是哪个地区、哪个专业均会对申报人员的社保缴纳情况作出一定的规定。

那浙江省职称评审社保要求缴纳多久呢？有什么要求？

01、职称申报对社保时长的要求

从现阶段浙江省职称评审政策来看，省内各个地区对于社保缴纳的时长要求或多或少均有所差异。

其中杭州的要求较为宽松，只需要在申报前中后一段时间内保持社保不变动即可。而宁波、金华、嘉兴等地则需要连续缴纳至少1年。

02、我的社保断缴过，会影响评职称吗？

一般来说，职称评审中因为工作变动等原因导致社保断缴过对职称评审是没有关系的，只需要社保缴纳的累计年限需满足工作年限的要求即可。

但需要特别注意的是，对于有具体要求连续缴纳社保时长的地区（如宁波、嘉兴等地），中途还是不能断缴。如果在一年内存在断缴，就会被认为是不连续的社保，即便补缴，也会被看作是中断社保。

所以我们也通常建议申报人员在职称申报前，尽量不要进行工作变动。

在社保断缴这方面的要求，浙江各地区差异较大，如果你不确定自己的社保断缴情形是否满足申报条件，可以咨询空格职称。

03、社保和工作单位不一致怎么办？

职称申报原则上按人事隶属关系是社保、人事档案、劳动关系三者一致进行申报的，如果社保和工作单位不一致，常为以下三种情况：

社保代缴：需提供社保代缴证明，以确认你与公司的实际关系；

劳务派遣员工：申报职称时需要上传派遣资质、三方合同、劳务合同等附件，证明实际工作单位是能申报职称的；

公司隶属不同：比如你是分公司给缴纳的社保，但实际合同和工作地址都在总公司，这种情况只需要出具公司隶属关系证明，并附上相对应的社保证明即可。

注意：如果在职称申报时，社保与工作单位不一致，且也不是以上三种情况的，则大概率会视为社保挂靠！一经查实，将撤销资格并3年内不得申请高一级的职称！

以上就是2024浙江职称社保要求，还有不清楚的地方也可以咨询我们空格教育的在线客服哦！