平时有关注和了解的朋友都知道，申请香港优才计划的第一步就是评估自己申请资格和分数是否合格。如果不达标，那也就没有必要在进行后续的申请流程了。香港优才计划申请方式采用计分制，也就是有了一个明确的香港优才计划评分标准!

香港优才计划评分及细则

优才两种计分制，我们大多数人都是适合于综合计分制的，只要你达到80分以上就能申请，分数越高的话，获批概率也会随之上升，但是也不意味着高分必过、低分必拒，具体还要看你的行业。

我们接下来具体看看这些评分的细则解析，没有做评分的记得先做评分。

①年龄(最高30分)

1、18-39岁：30分2、40-44岁：20分3、45-50岁：15分

4、51或以上岁：0分

注：以自己身份证上的出生年月为准，在40岁以前可以拿到满分30分，所以建议最好在40岁之前就做好香港身份的规划，可以多加10分以上

②学历/专业资格(最高70分)

1、博士学位/两个或两个以上硕士学位：40分2、硕士学位/两个或两个以上学士学位：20分3、由国家或国际认可或广受赞誉的专业机构授予的学士学位/专业资格证明持有人具有非常高水平的技术专长或技能：10分

4、获得国际认可的知名机构授予学士学位或更高级别的学位，可额外加分：30分

注：本科学历，一定要有学位证，光有毕业证是不行的;如果是自考本科，有学位证也可以申请。

第4项里提到的国际认可的著名院校，指的是世界百强学校。

目前内地有这9所大学是符合世界百强名校标准的：清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、中山大学、南京大学、中国科学技术大学、华中科技大学、浙江大学

③工作经验(最高75分)

1、不少于 10 年的本科学位或专家级工作经验，包括至少 5 年的高级职位：+40分;2、不少于 5 年的本科学位或专家级工作经验，包括至少 2 年的高级职位：+30分;3、不少于5年的本科学位或专家级工作经验：+15分;4、不少于2年的本科学位或专家级工作经验：+5分;5、不少于 2 年的本科学位或专家级国际工作经验的额外加分(包括港澳台)：+15分;

6、不少于 3 年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验，

如上市公司、《福布斯》全球企业2000强，《财富》世界500强和胡润中国500强企业，可额外加分：+20分。

注：高级职位，指的是管理经验。就小型公司而言，高级职位相当于董事会成员;就较大型公司或机构而言，高级职位则相当于部门主管或项目团队的领导。

④人才清单(最高30分)

最新版人才清单是9大行业51项专业，主要新增加了医疗及建筑行业的相关领域人才。不过这个加分项最好要经过专业评估，确认能加上去才写在申请材料里。

⑤语言能力(最高20分)

1、良好中文(普通话或粤语)及英文的书面及口语：20分2、除了中文(普通话或粤语)或英语的书面和口语外，能流利使用不少于一门外语(包括书面和口语)：15分

3、良好中文(普通话或粤语)或英语的书面和口语：10分

注：这里的英语分需要近2年内的雅思或者托福分数，或者是海外院校毕业，本身是英文授课，能提供成绩单也可以加上。

⑥家庭背景(最高20分)

1、至少一名直系亲属(已婚配偶、父母、兄弟姐妹、子女)是居住在香港的香港永久性居民：5分2、随行已婚配偶受过同等学历或以上的教育：5分

3、每名随行的18岁以下未婚受抚养子女加5分，最高可得10分。

注：配偶如果本科无学位证，那么也是不能加分的。

在申请过程中，有几个常见的打分误区需要特别注意：

第一，工作经验分的计算

很多申请者在工作经验加分方面容易出错，尤其是高管工作经验的加分。按照最新政策，除了需要满足一定的工作年限和管理年限外，还需考虑职位、管理人数、公司规模和营收等多个因素。因此，并非所有担任管理职务的申请者都能获得相应加分，务必仔细核对以避免误加分数。

第二，语言能力加分的准确性

虽然许多申请者自认中英文流利，但在评分时需提供相应证明。对于内地大学毕业的申请者，若想获得英语加分，需提供近两年的雅思或托福成绩证明;而四六级、专四专八等证书则无法作为加分依据。若申请者毕业于英语国家，需提供全日制学习证明、学位证书及成绩单以获取相应加分。

第三，人才清单加分的判断

香港优才计划设有人才清单，目前涵盖51项专业。尽管从事清单中的行业可能有助于加分，但并非所有相关行业的申请者都能获得30分的额外加分。由于人才清单涉及多个复杂且细分的行业，申请者需谨慎评估自身条件，避免自行加分导致申请被拒绝。

所以，在申请前务必仔细核对分数，确保符合申请要求。想知道自己是否能申请香港优才的，可以先找空格移民在线客服做个简单的评估，看看自己能拿多少分。