在建筑行业中，许多从业人员都希望通过职称评定来提升自己的职位和收入。然而，很多人对于职称认定和职称评审的区别并不十分清楚。

看到很多人明明符合职称认定的资格，但是却用了职称评审的方式评职称。它们有啥区别，今天小编就根据相关职称评审政策及多年的评审代办经验，带大家一起看看职称评审和职称认定有什么不一样？

职称认定和评审的含义是什么？

职称认定是一个国家教委承认的正规大、中专院校毕业生（含研究生）见习期的考核工作。根据拟聘专业技术岗位的职责要求，对其政治方面表现和从事该岗位专业知识及工作能力、水平、工作学习成绩等，进行比较全面的考核。

职称认定是指具有大专及以上学历的大学生在新的工作岗位上，无需参加计算机、外语或专业考试，就可直接符合初级职称的任职条件。取得初级职称直接由相关部门（各职称系列主管部门）确定。

不符合职称要求的，便可以通过计算机，外语，专业等考试获得职称，通过职称改革领导小组组织的评委会评定后取得职称的情况，这也就是职称评审。

一般来说，只要申请人符合一定的条件，提交一些基本的申请材料，就可以直接认定一个职称。而职称评审则需要经过层层考核，符合条件后才能评定职称。

职称认定和评审的含金量一样吗？

无论是通过认定还是评审获得的职称，其含金量都是一样的。国家对于高学历人才的优惠政策使得高学历人才更倾向于参加职称考核认定，但这并不影响其证书的通用性和认可度。两者获得的证书都是由人社局颁发的，全国通用。

不过，职称认定的要求一般会较评审的要求更高，而申请的条件亦会较为严格。例如，职称评审可以接受非全日制学历申报，但认定不能，职称认定要全日制统招学历申请才可以进行。

然而，在很多情况下，高学历人才更愿意参加职称评审，因为过程和材料会稍微简单一些，相对竞争会不那么激烈，这是国家对高学历人才的优惠政策。

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