职称不仅代表着个人的专业水平和能力，还直接影响到晋升和薪资待遇。那么应该如何在众多申请者中脱颖而出，提升自己在职称评审中的竞争力呢？

01｜专利加分项

专利按类别可分为发明专利、实用新型专利、外观设计专利和软件著作权四种。不同的专利类型含金量是不同的，四者的申请周期和对于工程师职称评审的加分多少都各不相同。

专利如何选择

1、如果你的时间充裕，建议可以申请发明专利。发明专利的含金量是最高的，但是准备周期相对最长，一般需要1-2年的准备时间，而且相对来说通过难度最大。

2、从实用性和快速申请上来说，实用新型专利很有优势，因为只需要进行形式审查。实用新型专利准备周期一般在6-8个月左右。

3、软件著作权准备周期相对较短，一般4-6个月即可拿到证书。

加分标准（杭州建设中级为例）

（1）发明专利：5分。

（2）实用新型专利：一项得2分。

（3）软件著作权：一项得2分。

申报人员的专利业绩是通过专利权转让并变更发明人取得的，在评审中不予认可。累计计分，最高分5分

02｜论文的加分

对于浙江省来说有些专业论文是硬性要求，但是有些已经不作为硬性条件了，不仅是专利和专著，现在论文也可以加分了。论文的质量越高，效果越好，期刊层次越高，效果也越好。

加分标准（杭州建设中级为例）

1、申报人为第一作者，发表在省部级重点期刊或省部级专术学术会上交流并被编入出版论文集，或正式出版的专著和译著，且与申报专业一致或相近的，得5分。非第一作者、或与专业不一致或不相近的按0分赋分。

2、申报人为第一作者发表，在一般期刊、本行业的准字号刊物，且与申报专业一致或相近的，依据论文质量得1-4分。非第一作者、或与专业不一致或不相近的按0分赋分。

03｜继续教育的加分

大部分的朋友在职称评审的时候都是按照要求去准备继续教育学时的，都是只上到及格线就不上了。其实在浙江省个别地区专业，在职称申报评审时实行继续教育学时附加分制，比如宁波海曙区建设工程按 2021—2024 年每年专业科目学时计算附加分（最高为 4分），每年专业科目完成 60 学时得 1 分。继续教育学时以学时登记管理系统学时为准，其他形式的继续教育学时登记证明不予认可。

04｜慈善事业加分

根据杭州市人力资源和社会保障局《关于做好杭州市2022年度中级职称评审工作的通知》(杭人社发〔2022〕号46号)文件精神，为进一步激发专业技术人员参与慈善公益事业的积极性，将“参与慈善公益事业”纳入评审标准。

05｜山区26县工作经历加分

加分标准（杭州建设高级为例）

一、山区26县申报人员

1.聘任工程师职务后，工作年限满21周年以上：7分；

2.聘任工程师职务后，工作年限满15周年但未满21周年：4分；

3.聘任工程师职务后，工作年限满10周年但未满15周年：2分。

二、其他地区申报人员

1.聘任工程师职务后，工作年限满21周年以上：5分；

2.聘任工程师职务后，工作年限满15周年但未满21周年：2分。

工作单位注册地在山区26县的申报人员，按第一种情况赋分，其他地区申报人员按第二种情况赋分。严禁两种情况都赋分。

06｜团体标准加分

执行标准的分类目前在我国主要分为五个大类，分别是：国家标准，行业标准，地方标准，团体标准和企业标准。

加分标准（杭州建设高级为例）

1、国家、行业、地方标准、全国统一定额、地方定额和国家级工法：参编每项10分

2、团体标准、标淮设计图集、地方定额、省级工法、导则和技术规定：主持每项5分，参编每项3分

07｜奖项的加分

申报人如果持有以下这些奖项也是具有加分效果的，级别越高加分也是越高的。例如：国家优质工程奖（国家建筑工程鲁班奖、全国广厦奖等）、国家级科学技术奖（国家科学技术进步奖、星火奖等）、省级行业管理奖项（中州平安杯、安居杯、园林中州杯等）。

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