企业家办理香港身份的好处拉满。拿个香港身份，不仅可以拓展业务，安排子女去香港择校、插班，为孩子未来升学提前做好规划，还有利于香港身份续签。可以说是一举多的。本文将详细解析2025年内地企业家获取香港身份的各种申请条件及路径。

一、高才通计划：精英汇聚的快速通道

(一)A 类：高收入企业家的专属通道

香港高端人才通行证计划中的 A 类，堪称高收入企业家的便捷之选。该类别对学历、工作经验并无严苛要求，核心衡量标准聚焦于申请人的收入能力。具体而言，申请人需在申请前一年，个人收入达到 250 万港元或以上(收入范畴涵盖工资、薪金、津贴、奖金、股票期权、利润分红等，但个人投资产生的收入，如炒股、基金买卖收益等不包含在内)。

(二)B 类：名校背景与经验并重

B 类申请面向获合资格大学颁授学士学位，且在紧接申请前五年内累积至少三年工作经验的人士。对于内地企业家而言，若毕业于符合港府认可的世界百强大学，同时又在企业经营管理等领域积累了丰富经验，B 类则是绝佳选择。目前，内地共有 23 所大学符合高才通合资格院校标准，如清华大学、北京大学、复旦大学等。这些院校在学术研究、人才培养等方面成绩斐然，其毕业生在全球范围内备受认可。

(三)C 类：年轻名校精英的机遇

C 类主要针对在紧接申请前五年内获合资格大学颁授学士学位，但工作经验少于三年的人士。此类申请每年配额 10000 个，遵循先到先得原则分配。虽然 C 类在工作经验要求上相对宽松，但对院校背景要求严格，与 B 类一样需毕业于合资格大学。

(四)高才通计划续签要点

续签模式：A 类高收入人才首次获批通常可直接获得 3 年签证，之后按照 “3 + 3 + 3” 模式续签;B、C 类人才首次获批后签证有效期为 2 年，后续续签一般为 “2 + 3 + 3” 模式。对于符合顶尖人才类别的申请人，续签时可一次性获批 6 年居留期限。顶尖人才一般指在行业内具有极高知名度与影响力，为香港经济、科技、文化等领域做出突出贡献的人士。

续签条件：

就业续签：申请人需获得香港本地公司雇佣，且所从事岗位需与持有人所持学位匹配，薪酬达到市场水平，并在香港依法缴税。同时，需保持一定的留港时间，以证明与香港的紧密联系。部分特殊职业，如保险经纪人等非传统雇佣模式，或在内地和香港合资跨境企业担任高收入管理者、技术人员等，也符合受雇续签要求。

创业续签：申请人可通过在香港本地注册公司创业或入股公司开展业务实现续签。要求企业具备实际办公场地，开展真实业务运营，并有在香港缴税记录。对于因拓展内地业务等合理原因无法长期留港的申请人，若能合理解释不在港原因，同样可满足续签条件。

二、优才计划：综合实力的考量

(一)基本资格要求

年龄：申请人须年满 18 周岁

经济条件：需证明有足够资金支持自己及家人在港 1 年的生活和居住费用。

需提供无犯罪证明

(二)计分制度详解

成就计分制：此计分制专为具备超凡才能或杰出成就的个别人士设立，要求极高。申请人需满足以下条件之一：曾获得杰出成就奖，如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家 / 国际重要奖项等;或能充分证明其工作得到同业高度认可，对所在领域发展有重大贡献，如获业内颁发终身成就奖等。以著名科学家、企业家为例，若其在科研成果转化、商业创新等方面取得举世瞩目的成就，可通过成就计分制申请优才计划。

综合计分制：新版综合计分制下，申请人需满足 12 条问题中至少 6 条答案为 “是”，方可进入下一甄选阶段。

(三)优才计划续签策略

续签模式：通常以 3 年为一个周期进行续签，常见续签模式为 “3 + 3 + 2” 或 “3 + 5”。对于顶尖人才，可直接获得 5 年续签。顶尖人才的认定主要依据其在行业内的持续影响力、为香港创造的显著经济效益或社会效益等因素。

续签关键：虽然优才计划不强制要求申请人在香港工作，但需证明与香港保持紧密联系，如在香港开展业务、参与专业活动、子女在港就学等。内地企业家可通过在香港设立公司分支机构、参与香港行业协会活动、投资香港本地项目等方式，证明自身对香港经济社会发展的积极贡献与持续参与度。

三、专才计划：专业技能的引进

(一)申请条件

专业技能需求：申请人需具备香港所需而又缺乏的特别技能、知识或经验，这是专才计划的核心要求。

雇主聘用：必须获得香港雇主的聘用，且雇主公司需证明该岗位无法在香港本地觅得合适人才。雇主需出具详细的招聘说明，阐述招聘内地人才的必要性，包括岗位要求、本地人才市场调研情况等。同时，雇主公司需符合香港相关法规要求，具备良好的运营状况与发展前景。

学历与薪酬：申请人一般需具有学士或以上学位，对于部分技术型岗位，若拥有良好专业技能，即使学历稍低也可能被考虑。薪酬福利方面，需与香港专才市场水平相当，这不仅包括基本工资，还涵盖津贴、福利、职业发展机会等综合待遇。在申请时，需提供薪资证明、福利待遇说明等材料。

(二)自雇形式的专才申请

对于有意在香港开办公司的内地企业家，可通过自雇形式申请专才计划。此时，申请人既是雇主也是雇员。申请条件如下：

公司注册：公司必须在香港注册成立，且注册时间通常要求在六个月以上。对于高新技术行业或投资金额较大、发展潜力突出的初创公司，注册时间不足六个月也有可能获批。注册公司时，需遵循香港公司注册相关法规，完成公司名称核准、公司章程制定、股东董事信息登记等流程。

员工雇佣：公司需至少雇用 2 - 3 位本地雇员，并为其依法缴纳强积金(MPF)，受雇期限不少于 6 个月。这一要求旨在促进香港本地就业，同时体现公司运营的稳定性与合规性。在申请时，需提供雇员劳动合同、强积金缴纳证明等材料。

办公场地：公司需在香港拥有固定的办公室地址，并提供相应租约及其他相关证件，证明公司具备实际运营场所。办公场地的规模、位置等需与公司业务需求及发展规划相匹配。

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