很多朋友都会问我，评审到底需不需要。事实证明，在建筑工程行业内，有职称证书的人会比没有职称证书的人在各方面多一份优势，这样现象可以说是比较普遍。

为什么呢？评职称有什么好处？今天小编就以杭州市举例，具体和大家讲解一下。

职称评审在初级、中级和高级的不同级别，对于工作和生活都有着多方面的价值和作用。（具体补贴政策以最新为准）

1、副高级职称：

临安区：可申请人才公寓或享受每月1000元、为期3年的租房补贴，以及3万元的生活补贴。

富阳区：属于f2类人才，可享受每月1000元、为期3年的生活补贴，每月1200元、为期5年的租房补贴或最高15万元的购房补贴，还有5000元的技能提升补贴。

余杭区：被认定为f类人才，可享受每月2500元、为期5年的租房补贴。

临平区：f类人才可享受每月3600元、为期3年的租房补贴，以及副高津贴2万元、为期3年。

其他区：可申请每月864-1440元、为期6年的公租房补贴。在杭州市，副高职称配合成果可申请e类人才，享受e类人才待遇。

2、中级职称：

富阳区：f3类人才可享受每月800元、为期3年的生活补贴，每月800元、为期5年的租房补贴或最高12万元的购房补贴，还有1000元的技能提升补贴。

萧山区（35周岁以下）：f类人才可享受每月2000元、为期3年的租房补贴。

其他区：可申请每月864-1440元、为期6年的公租房补贴。

2、其他补贴

落户加分：在一些地区，职称可以作为落户的加分项，有助于在当地稳定生活。

子女教育：部分地区可能会在子女入学等方面对拥有高级职称的人员给予一定的优惠政策。

越早申报，我们的优势就越大，杭州职称评审政策每年都在变化，不趁早，以后说不定就更加难办理了。有意向的快来咨询空格职称吧！