2025年5月8日晚，香港入境处正式宣布收紧高才通A类申请的全年收入定义标准，尤其是针对以公司业务收入中报的申请人，这一调整直接影响了企业主、创业者和高净值人士的申请路径!想要申请高才通A类拿身份的朋友们，一定要先了解清楚这些政策。

01香港高才A类政策解读

1、公司收入的核算周期是以整个评税年度来界定的。

在内地，评税年度遵循公历纪年，也就是每年的1月1日到12月31日。打个比方，若在2025年5月申请高才通A类，审核依据的是2024年一整年的利润情况，并非最近四个季度的数据。香港公司的评税年度为4月1日至次年3月31日为周期计算。

2、申请人需满足持股时长的硬性条件，即持股时间至少要达到一年。

此前仅要求持股比例达50%以上且收入达标即可申请，而新规在此基础上进一步要求：持股时间必须涵盖申请前的整个评税年度，且需保持每日都要大于50%持续持有状态。

此次政策调整，彻底堵死了临时转让股权这条路。在此之前，不少申请者采用短期转让公司股权的方式，借公司利润达到250万收入的标准，然而他们实际上并未真正参与到公司的长期运营当中。如今，入境处通过明确设定持股时间这一举措，有效防止了高才通计划被不当利用。

3、令人欣慰的是，在个人收入审核标准方面目前并无变动，依然是查看过往12个月应缴纳个税对应的收入情况。

所以也可以考虑将属于自己的公司部分利润分红实在分配到个人名下并完税，以个人收入申请，不过就多交点个税。

4、公司注册时间不够一年，但收入达到，能否满足要提交后看个案主任审核

5、合伙企业的公司利润收入不完全等于个人对应持股收入，要看个案主任审核

6、政策发布之前提交的高才申请将不受影响

总结政策变化要点：

香港入境处对公司业务收入的认定标准更加清晰明确，同时对持股期限的要求也更为严格。

02香港高才A新政影响人群和申请建议

每次政策的放宽和收紧，都会对部分申请人才产生影响，这一次入境处对高才A类的收入定义调整，主要影响的是以下三类人才：

1.想通过转股来短期持股的企业主

根据以前的高A申请规则，部分通过短期持股快速满足高才通A类的收入要求的企业主递交申请，入境处也会酌情批复，但是5月8日新规执行后，这一类型的企业主如果想要通过公司利润来申请，入境处会考察持股时间，要求申请人在整个评税年度内持续持有公司股份，短期持股是行不通的。

申请建议：如果计划通过公司利润申请高才通A类人才，请一定要确保在评税年度内持续持有公司股份50%及以上，再考虑递交申请，如果还达不到条件 ，可提前准备好相关材料，等待合适时机再递交!

2.公司成立未满1年的创业人士

对于一些刚刚开始创业的高管/创业人士，本次新规调整是增加了难度的，如果公司成立时间不到一年，就算你的公司业绩好，利润超过250万港币，想要通过公司利润来申请高才A类也不符合要求，因为新规要求申请人独资/占股50%以上合资营运公司运营满一年，并在评税年度内持续持有股份，才能符合高A申请条件。

申请建议：可以提前规划好公司运营和资金安排，等公司成立时间达到规定再递交申请，比较着急(如孩子快超龄)可以看看是否能够通过个人收入来申请

3.依赖投资收益申请的高净值人士

高才A类申请新规明确排除了股票、基金等个人投资收益作为收入证明的资格，高净值人士如果仅依赖投资收益，将无法满足高才通A类的收入要求，如果想要申请高才A类，可能需要去寻找其他符合要求的收入来源，比如就业收入、津贴、分红等。

申请建议：高才A类申请的收入类别有多种(上述有展示6种)，如果投资收益不符合要求，除了公司利润外，还可以通过就业收入、津贴、股票期权等方式来满足收入要求，申请的时候需要考虑公司利润收入和个人收入所需的证明材料(完税证明、符合评税要求的财务报告、税务申报表等)

整体而言，高才通政策的总体走向清晰明朗，不过入境处在具体执行过程中不断推陈出新、完善规则，好似随时都在给政策“打补丁”。在此要提醒那些有拖延倾向或还在犹豫不决的申请人，务必尽早递交申请!毕竟当下可能还满足申请条件，可一旦政策突发调整，或许第二天就错失申请机会了。如果想规划香港身份，可以咨询空格移民老师做个综合测评，看看自己更适合哪种申请方式!