很多朋友想获得职称都是奔着衢州市的人才福利和政策去的，那么空格建工职称小编就来跟大家聊聊人才补贴等福利政策，希望对你有所帮助！

01、高层次人才

G类人才：正高级专业技术职称人员

H类人才：具有副高级专业技术职务任职资格的人才；

02、购房补贴

具体申报标准：五年内首次购房的，按购房时间所在半年度市房管部门统计的市区新建商品住宅均价，给予一定面积的购房补助：A、B类“一事一议”给予保障，C类140平方米，D类120平方米，E类100平方米，F类80平方米，G类60平方米，H类15～30平方米；上述购房补助总额不超过实际房价，所购房十年内上市交易的，须等额退回申领的购房补助。

03、高层次人才一次性安家补助

2017年1月1日以后引进正高级专业技术人员和全日制博士研究生、企业急需紧缺的特级技师20万元；社会事业领域引进副高级专业技术人员、直接考核引进全日制硕士研究生一次性补贴5万元；企业引进35周岁以下，“985”大学(不包括二级院校)的全日制硕士研究生15万元；企业引进35周岁以下，具有副高级专业技术职务人员、全日制硕士研究生、“985”大学(不包括二级院校)“一本”专业的全日制本科毕业生10万元；企业引进的35周岁以下，“211”大学全日制本科毕业生、浙江省重点建设高校的“一本”专业的全日制本科毕业生5万元；连续三年纳税年薪20万元以上的企业实用人才10万元；企业引进省级以上重大科技专项项目或技术创新项目带头人5万元；企业引进高级技师5万元。

04、高层次人才津贴

只要在衢州企事业单位在职在聘，正高职称人才和全日制博士人才每年可享受2万元人才津贴、数字经济类企业和工业领域企业中副高职称人才每年可享受1万元人才津贴。

以上是衢州市的人才福利和政策的相关内容， 若您有其他疑问， 更多浙江、杭州职称评审事宜，欢迎咨询我们空格建工职称。