在广东职称评审中，论文是评审专家判断申报人专业能力的重要依据之一。然而，许多人在准备论文时容易踩入“雷区”，导致论文被驳回，影响评审结果。以下是广东职称评审论文中常见的雷区，以及如何避开这些陷阱，确保论文顺利通过评审。

内容与申报专业不符

在申报职称时，评审的专业一定要与自己的工作方向是一致的，同时需要提交与申报专业相关的论文。

字数不达标

很多人发表论文都不想发太多字符，因为期刊版面费实在是贵啊，能省一点是一点。

一定要注意职称论文对字数是有要求的，多了可以，少了不行!而职称论文的字数要求通常是有3000字左右即可，不用写太多也不要太少，恰好就一个版面，具体字数还是要看当地职改办的具体评审要求。

查重率不达标

为了保证自身刊物的质量，也为了论文能顺利过审，作者在创作的时候要注意论文查重，一般论文的查重率尽量控制在30%以内，查重太高也是过不了审核的，因此不要过度引用别人的文章观点。

发表时间不符合要求

目前大多数职称评审看的是论文检索情况，要求见刊且能够在网站检索，且都有终算时间限制。论文发表的时机不对，也可能导致被驳回。

职称论文最好是提前半年至一年发表。为什么要预留这么多时间呢?这是因为论文不是写了就能马上发表的，投递、审稿、排期、出刊和网上收录都是需要时间来的，而且还不排除出现一些意外因素会让人措手不及，导致只能重新发或者等明年，实在是可惜。所以提前安排发表才稳妥。

作者署名排位不符合

在职称评审中，通常对第一作者的认可度更高，对第二作者或者更后面的作者认可度较低;甚至很多副高级职称文件直接硬性要求第一作者发表论文，第二作者及其他作者都是不认可的。

发错期刊

第一种：发错期刊等级

近年来，职改办对职称论文的要求变得越来越严格了。很多专业评职称文件都不仅要求刊物必须能在国家新闻出版总署官网上查询到，论文还必须被三大数据库(知网、万方、维普)收录，缺一不可;还有的职称文件要求省级或者国家级刊物，如果你发的刊物等级不符，也是要被打回的。

第二种：发到不正规期刊

发表的刊物属于增刊、套刊等不正规的期刊，如果你的论文发在这些刊物上，即使论文质量再高也不会被认可，甚至有可能被拉黑。

职称评审论文从选题到发表，每一步都充满挑战，但只要我们掌握了正确的方法和技巧，就能化难为易，顺利完成。如果在论文写作和发表过程中有任何疑问，欢迎咨询空格教育老师。