香港专才计划作为香港特区政府自2003年起推行的重要人才引入政策，专才计划始终以无行业限制、无年度配额为核心优势，成为内地人才赴港发展的关键通道。2025年专才计划获批率高达90%，只要你满足基础条件，几乎可以闭眼入。今天这从申请条件、续签到适合人群，一次性把专才计划讲透。

一、香港专才申请条件

与高才拼收入不同，专才三条申请路径总有一条适合您：

1、香港雇主聘用

您的条件：本科学位(或大专+专业资格)、无犯罪记录、专业经验匹配岗位

雇主条件：公司成立≥1年(特殊行业可豁免)、年营业额≥300万港币、3名本地员工连续缴强积金≥6个月、证明职位空缺真实性

适合人群：90%申请人的选择，须有香港offer

2、香港创业自雇

在香港注册公司并持股

公司具备真实运营：办公场地、业务合同、银行流水齐全

2025利好：续签时若公司年营业额≥500万港币，可豁免本地员工数量要求

适合人群：中小企业主

3、集团内部调职

内地母公司规模要求：上市公司/500强/大型集团

派遣至香港分公司/子公司担任管理或技术岗位

提供详细的业务拓展计划及本地招聘规划

适合人群：跨国企业员工

二、香港专才计划续签模式和要求

香港专才计划的续签是其身份维持的核心环节，理解并满足相关要求至关重要。以下是关于续签模式和具体要求的详细说明：

1、续签模式

香港专才计划的续签主要采用以下模式：

①常规续签模式：

通常采用"3+3+2"模式，即首次获批的签证有效期为3年，首次续签可再获3年，第二次续签可获2年的逗留期限。

②顶尖人才续签模式：

如果申请人属于顶尖人才，即已在港逗留不少于两年，且在上一评税年度的薪俸税应评税入息达到港币200万元或以上，则有机会在首次续签时享受"3+5"模式，即一次性获批5年的逗留签证。

2、续签的核心要求

香港专才计划的续签，核心在于证明你持续受雇于香港公司、薪资达到市场水平，并且与香港保持了紧密的生活联系，遵守“3+3+2”或“3+5”的续签模式，并在7年期内满足“连续通常居住”条件，最终便可申请成为香港永久居民。

三、适合人群

已获香港公司聘用的专业人士：

如金融、科技、医疗、法律、工程等香港紧缺领域从业者;年薪≥200万港币的申请人;跨国企业派驻香港的中高层管理人员。

自雇创业者或企业主：

如香港注册公司股东/董事且年营业额≥300万港币者;人工智能、生物医药等60项人才清单领域的创业者;在大湾区业务拓展者。

技术型人才(学历放宽群体)：

如非学位技术专才，需具备10年以上经验及资格证书;30岁以下、在紧缺领域有特殊技能的年轻技能人才。

集团内部调职员工：

如跨国/跨区域企业从内地分公司调职至香港总部或分支机构的高管或核心技术人员。

大湾区跨境工作者：

如为内地企业拓展香港市场的高管;年收入≥120万港币且需跨境工作模式认可的工作者。

家庭规划导向型申请人：

如子女教育需求者、配偶发展支持者。

无论您是寻求职业突破的专业人士，还是计划拓展业务的企业家，香港专才计划都值得您认真考虑。如果您符合条件并对香港工作感兴趣，不妨咨询空格移民老师深入了解并开始准备申请。