不需要你有很高的学历，也不需要是名校毕业，对你的收入也没有要求。只要你在申请时，找到合适的香港雇主聘用，那么就可以通过香港专才计划获得香港身份。3个月左右快速拿香港身份，通过率高达90%。

可以说香港专才是一种门槛较低，快速落户香港的方式。

如果你有打算去香港工作发展，那么可以重点考虑一下通过香港专才的方式获得香港身份。

香港专才计划申请条件

▶️申请人资格

年龄：

年满18周岁，具备独立生活和工作的能力。

学历：

通常需持有学士学位或以上学历。若只有专科学历，则需要具备良好的专业技能，但这种情况下拒签风险相对较高。

工作经验：

具备至少2年与香港雇佣公司行业相关的工作经验，以确保能够迅速适应并为香港公司的业务发展做出贡献。

工作聘用：

申请时已获得香港公司的聘用，且从事的工作需与学历或工作经验相关，同时该职位是香港本地难以觅得合适人才的岗位，以此证明申请人对于香港公司的重要性和不可替代性

▶️雇主资格

公司成立时间：

公司成立至少12个月，以证明公司具有一定的稳定性和运营基础。

办公地址：

在香港有实际办公地址，确保公司有正常的办公场所开展业务。

公司运营：

年营业额达到100万港元以上为佳，建议近6个月银行流水不低于500万港元。

岗位需求：

证明确实有该职位的空缺，在港难以觅得合适的人选，同时薪资福利不低于市场水平。

适合申请专才的人群

✅ 已有香港工作的人士

已获香港公司聘用：包含已获得香港本地公司聘用、准备去香港工作需要办理工作签证的专业人士。

✅已在港工作但签证不符

已经在香港公司任职，但之前往返内地和香港使用的是旅游签证或商务签证的人士。

✅在香港有开公司的人士

已创业且公司运营：已经在香港创业，香港公司已经实际运营，需要香港工作签证，方便对公司的管理和运营的人士。

股东或董事：本人已经是香港公司的股东或者董事，需要香港工作签证，要兼顾香港和内地生意的人士。

✅雇主有香港分公司且可调职的人士

大型集团企业内部调职：受雇于大型集团企业，并且雇主已经有香港分公司/子公司，或者有打算去香港设立分公司/子公司，并且自己能够内部调职到香港分公司/子公司的人士

✅ 有一技之长的大专/技校毕业生

香港用工缺口：由于老龄化和前几年的人口外流，目前香港职场用工缺口仍然很大。如果你有一技之长，先应聘香港公司的岗位，拿到offer后再申请专才计划过去香港上班也是不错的选择

✅ 寻求业务拓展及子女教育的人士

业务拓展：计划扩大业务规模或开拓海外市场的企业家。

子女教育：希望获得香港身份同时解决子女教育需求，以便子女能够享受香港优质的教育资源。

目前正是申请香港身份的政策窗口期，条件合适者建议把握良机，尽早规划。如果您也正考虑为个人或家庭规划一个香港身份，可以详细咨询空格教育老师评估条件。