在职称评审里，业绩材料是证明专业能力的关键，直接影响评审结果。很多人不清楚哪些材料算业绩材料，导致准备时遗漏或堆砌无效材料。帮大家精准准备，若有材料梳理疑问，可咨询空格教育获取指导。

哪些材料算是业绩证明材料？

1.工作业绩

包括完成的工程项目（中标通知书、开工报告、施工合同、验收材料、设计方案等）、研发的新产品或新技术、改进的生产工艺等，能够体现专业技术人员在岗位上的实际工作能力。

2.荣誉奖项

各级政府部门、行业协会、企事业单位颁发的科技进步奖、优秀设计奖、优秀论文奖等，这些奖项是对专业技术人员在某一领域取得突出成绩的认可。

3.论文著作

在国内外学术期刊、学术会议上发表的论文，以及独立或参与编写的专著、教材、工具书等，这些材料能够体现专业技术人员在学术研究方面的能力。

4.专利成果

获得的发明专利、实用新型专利、外观设计专利等，专利成果是衡量专业技术人员创新能力的重要指标。

5.软件著作权

独立或参与开发的软件，取得的软件著作权证书，能够证明专业技术人员在软件开发方面的技术实力。

6.技术服务

提供的技术咨询、技术培训、技术指导等服务，以及为行业、企业解决的技术难题，这些材料可以体现专业技术人员在技术推广、应用方面的能力。

7.社会兼职

在行业协会、学会、研究会等社会组织中担任的职务，以及被聘请为技术顾问、专家组成员等，这些材料可以体现专业技术人员在行业内的地位和影响力。

总之，能证明你能力和水平的凭证都是业绩材料。

但不是越多越好，职称评审重质不重量，需要根据自己申报的专业，选择最有力最亮眼且含金量高的业绩。

希望以上分享的内容能对大家在备战职称评审中有所帮助，如果不清楚自己的材料是否符合要求，比如不知道专利能不能加分、论文期刊是否合规，可咨询空格教育。