香港为内地人才提供了多种申请香港身份的途径，包括优才、专才、高才通计划等 。内地老板们应根据自身的学历、工作经验、语言能力、经济条件等因素，谨慎选择最适合自己的申请方式。

01香港高端人才通行证计划

香港高才通计划，作为一项极具吸引力的特殊政策，旨在广泛招揽全球顶尖人才，重点聚焦于那些拥有丰富工作经验以及高学历的专业人士。

该计划主要面向高收入群体和毕业于世界顶级大学的优秀毕业生。只有3类人才可以申请，A类不限学历只看收入，BC类重点看学校!

其一大显著优势在于，获批者在香港就业前，无需事先获得本地雇主的聘书，为人才的引进提供了极大的便利。

申请条件：

A类：

在紧接申请前一年，全年收入达港币250万元或以上(或等值外币)的人士;全年收入是指应课税的就业或业务收入，包括薪金、津贴、股票期权及从其拥有的公司所得的利润，由个人投资所产生的收入不会计算在内。

B类：

获合资格大学颁授学士学位，并在紧接申请前5年内累计至少3年工作经验的人士;

C类：

在紧接申请前5年内，获合资格大学颁授学士学位，但工作经验少于3年的人士。这类申请受年度配额限制，且以先到先得的方式分配。

适合人群：

高收入专业人士：

A类申请人的主要优势在于其高收入水平。只要能证明过去12个月内的合法收入超过250万港币(约合234万人民币)，无论毕业院校、学历或行业背景，都能迅速获得香港身份。

名校毕业的精英：

B类和C类申请人必须是从全球199所认可大学中获得学士学位的毕业生。

02香港优秀人才入境计划

香港优才计划，正式名称为 “优秀人才入境计划”，是香港特区政府精心推出的一项意义深远的重要政策。

该计划意在广泛吸纳全球范围内的杰出人才来港定居，且不受行业限制，尤其欢迎在科学、科技、艺术、文化、体育等领域具有卓越成就或具备突出潜力的人才。

申请条件：

香港优才计划申请人必须符合下列所有基本资格，然后再从综合计分制和成就计分制中选择一套合适自己的计分制!

基本条件：

年龄：申请人根据本计划提交申请时，年龄必须为 18 岁或以上。

财政要求：申请人必须证明能独力负担其本人及受养人(如有)居港期间的生活和住宿开支，不需依赖公共援助。

良好品格：申请人不得有任何在香港或其他地方的刑事罪行记录或不良入境记录。

基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。在特殊情况下，能附以证明文件的良好技术资格、经证明的专业能力及/或经验及成就亦可获考虑。

申请人如未能提供令人信纳的证明文件，证明符合上述所有基本资格，其申请将会即时被拒绝，不获继续处理。

成就计分制：

成就计分制以申请人的成就作为评核基准，选择以此计分制评核其申请者，只能从一个得分范畴获取245分，即0分或245分。如符合下述其中一个条件，可依此计分制获取分数:

(1)申请人曾获得杰出成就奖(例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项)

(2)申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献(例如获业内颁发终生成就奖)

综合计分制：

自2024年11月1日起，香港优才全面修改了“综合计分制”的打分模式，改为了从12条评审准则中满足6条!

更新的新政策是针对申请人的年龄、学历、语文能力、工作经验、全年收入和业务所有权，这六大范畴设置12道评核准则，申请人需要满足12条问题中至少6条答案为「是」，才能「入围」进入下一甄选阶段，递交申请!

适合人群：

根据最新的香港优才计划政策和申请要求，以下人群申请优才计划通过率更高：

高学历人才：

持有由认可大学颁发的硕士或博士学位，尤其是毕业于世界排名前100的高校，如QS、泰晤士高等教育排名、上海交大或美国新闻与世界报道中的学校。STEM(科学、技术、工程和数学)领域的硕士或博士毕业生更受欢迎。

具备丰富工作经验的人才：

拥有至少5年的专业工作经验，特别是在创新科技、金融、国际贸易等香港紧缺行业中有不少于3年的工作经验。在知名跨国公司或海外名企有工作经验者，以及具备国际视野和经验的人才，也更容易获得青睐。

语言能力强的人才：

精通两种语言，其中至少包括中文或英文。英语能力的要求通常包括雅思7分以上，托福94分以上，或大学英语六级520分以上。新版优才计划将语言纳入评核标准中的一个范畴，并提高了语言的权重，显示出香港对语言能力强的人才的重视。

企业家和上市公司股东：

持股50%以上或作为上市公司股东的企业家，如果满足收入及学历要求，申请也较容易。拥有盈利丰厚的企业，对香港的经济发展有潜在贡献的企业家，也更容易获得批准。

具备卓越成就的人才：

通过成就计分制申请，适合获得奥运奖牌、诺贝尔奖等国家级/国际级奖项的精英。

香港优才计划申请成本低，门槛适中，适合大部分精英朋友;香港优才计划续签非常灵活自由，不用与香港的工作绑定，也不用长期定居在香港，只要能够与香港保持紧密联系，就能成功续签，内地人可以继续保留内地的工作和生活重心。

03香港专业人才输入计划

“输入内地人才计划”，又称“专才计划”，于2003年7月启动，是香港政府为吸引一些具有资历的内地专业人才去香港工作，满足香港人才需要，以提高香港在国际市场的竞争力而提出的一项人才引进计划。

香港专才计划要求人才具备一定的学历要求、专业技能，最重要的是要获得香港本地公司雇佣，目前有受雇(找香港工作)、自雇(在香港有公司)和内部调岗(香港有分公司或总部，调岗过去)模式!

该计划无配额限制，亦不限行业，可以理解为香港的工作签证。

申请条件：

申请方式：

受雇：受雇于某一家香港公司;

自雇：申请人本人创办的香港公司自雇;

公司内部调职：实力雄厚的内地母公司派遣员工前往香港就业。

申请人资格：

申请人没有任何已知的严重犯罪记录;

已有香港雇主的聘用书(受雇/自雇/内调);

学士或以上学位，或拥有良好的专业技能(本科学位及以上)。

申请方式：

并不是所有的香港企业都能通过专才计划招聘外部人员，入境处在审核申请时，同时需要考察香港雇主的条件，比如公司业绩、运营数据、税务报表等，如无法提供或解释相关问题，成功率会大大降低。

通常来说，香港雇主公司要求如下：

成立时间：至少一年以上;

实质运营：香港本地办公地址;不少于3名本地员工缴纳强积金证明，时长不低于6个月;年营业额不低于300万港币;

职位空缺：重点证明确实有该职位的空缺，在港难以觅得合适的人选。

从递交申请开始到获批，大约需要1-3个月。

适合人群：

专才计划对申请人的背景没有严格限制，只要能获得香港企业聘用或具备独立创业能力，均可考虑申请，主要包括以下人群：

🔸 需要工作签证以经营内地与香港业务的企业家，如香港公司股东或董事;

🔸 已在内地工作但获香港企业聘用的专业人才;

🔸 内地分公司员工，经香港总公司同意调派或转签劳动合同的人才;

🔸 计划赴港发展并希望子女获得香港身份的专业人士;

🔸 在港设有分公司的内地企业员工，经公司同意可将劳动合同转至香港分公司的员工;

🔸 目前在香港企业任职，需将商务签证或旅游签证转换为工作签证的人士;

🔸 已在香港创立并运营企业，需工作签证的创业者。

如果你还没有申请香港身份，那就可以现在好好规划一下，有兴趣可以咨询空格教育在线顾问，快速判断自己是否符合申请条件。