2026年广东职称评审在即，但官方数据显示，近30%的申报材料因规则理解偏差在初审阶段即被退回。其核心原因，往往并非能力不足，而是未能准确把握“时间计算、继续教育与业绩材料”这三大政策难点。

#1 时间计算：新旧规则差异是首要门槛

2025年广东省职称评审最复杂的调整之一，是职称资历年限和申报材料时段的计算规则。这项规则根据取得现职称的时间点不同而有差异。

对于2021年及以后评审取得职称的人员，计算起点是“下一自然年1月1日”。例如，如果你在2022年评得中级职称，那么申报高级职称时，资历年限从2023年1月1日起算，有效材料时段也从此时开始。

而对于2020年及以前取得职称的人员，规则则不同：资历年限从职称评审年度的1月1日起算，而有效材料时段的起算时间则是评审年度的9月1日。

这种差异化的时间计算规则，要求申报人必须首先准确定位自己所属的类别，才能正确计算是否符合申报年限要求。此外，所有申报材料的时效均截至2025年12月31日，之后取得的成果不能用于本年度评审。

#2 继续教育：90学时硬性要求与系统操作

继续教育是申报职称的法定条件。根据《广东省专业技术人员继续教育条例》，申报人需要完成年度继续教育任务，原则上应提供2025年度的继续教育证书。

年度继续教育学习任务应累计不少于90学时。这90学时包括三个部分：公需科目不少于30学时，专业科目不少于42学时，个人选修科目不少于18学时。

特别需要注意的是，不同系列、不同地区的具体要求有所不同；公需科目学习有明确截止时间，逾期不提供补学机会。

#3 业绩与材料：专业对口与规范呈现

业绩成果是评审的核心。申报人需根据自己的专业技术岗位，对照相应资格条件，一次性提交全部申报材料。

难点在于，申报材料必须体现与申报专业的直接相关性。例如，建筑工程领域的业绩不能用于申报自然科学研究系列的职称。

对于业绩材料的组织，有几个关键点：

材料真实性：所有材料需经单位审核、公示（不少于5个工作日），并在相关表格上加具意见、加盖公章。

在职在岗证明：通常需要提交近期连续半年以上的社保凭证或在职证明。

专业一致性：转换工作岗位后申报现岗位职称的，应在现岗位工作满一年以上，且不得用原岗位的业绩申报现岗位职称。

若您在自我评估、时间计算或材料组织过程中感到不确定，或希望提升材料的专业性与竞争力，欢迎咨询空格教育。