职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。职称通过申报、评审，由主管部门授予，一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定，评审主要是形式。

职称评审作用及意义

1、“评职称”的用处：如通过了专家评审委员会的评审，你就获得了担任某级别——比如说高级专业技术职务的任职资格，被授予资格，代表你的专业水平。光有资格还不够，只有在被聘任之后，你才能享受高级专业技术人员的待遇，如果没有单位聘用，只是一种标签。

2、一旦取得，任职资格不会被取消，将来调动到新单位以后，新单位会根据对你的资格进行确认，如果确认有效，新单位就可以据此对你进行专业技术岗位聘任。

3、对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。

职称评审的条件

1．助理职称

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作1年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作3年以上。

（3）中专毕业，从事专业技术工作7年以上。

（4）非本专业需在此基础上增加1年。

2．中级职称

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作6年以上，担任助理职务4年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作8年以上，担任助理职务四年以上。

（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作10年以上，担任助理职务四年以上。

（4）非本专业需在此基础上增加1年。

3. 高级职称

（1）取得中级工程师后，本科学历5年以上。

（2）取得中级工程师后，大专学历7年以上。

凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。

职称申报评审需要准备哪些材料？

为了保证申报材料的真实性，凡涉及申报对象的学历、专业年限、考试成绩、任职年限及本人的工作能力和主要业绩、奖惩情况，须由申报单位核实后，按规定的要求提交以下主要材料:

1. 助理

需上交：一寸和两寸照片各四张，身份证复印件2份，学历证复印件、个人简历、工作总结。

2. 中级

需上交：一寸和两寸照片各四张，身份证复印件2份，学历证复印件，原有职称复印件，个人简历、工作总结、专业论文5 000字以上，获奖证书，评审表需本单位盖章。

3. 高级

需上交：一寸和两寸照片各四张，身份证复印件2份，学历证复印件，原有中级职称复印件，个人简历、工作总结、项目（工程）成功案例、外语考试合格证书、微机培训合格证书、水平能力测试合格证书、专业技术聘书、专业论文5000字以上。评审表需单位盖章。以上资料齐全符合条件，经审核后，在三至六个月内评审完毕，发国家职称及相关资格证书。

以上是工程师职称评审的相关内容。职称通过申报、评审，由主管部门授予，一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定，评审主要是形式。若还有相关疑问，欢迎咨询空格职称专业顾问。