在广东申报职称，社保必须由单位连续缴纳？如果你的社保由人力资源公司代缴、属于劳务派遣，或身处集团内跨公司调动，是否就失去了评审资格？一文为您厘清。

#1 社保非单位直缴的怎么办?

人力资源公司代缴：这种情况下只需要一项社保代缴证明，证明你和公司的实际关系，即可申报职称。

劳务派遣员工：申报时需要上传派遣资质、三方合同、劳务合同等附件，证明实际工作单位即可申报职称。

公司隶属不同：社保单位在广东，就只能在广东申报职称。用社保单位的名义来报，提供总公司的业绩，然后出个公司隶属关系证明即可。

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#2 申报社保材料注意事项

社保需连续缴纳满半年以上，且缴纳单位需与申报单位一致或符合上述特殊情况。

个人缴纳社保通常不符合要求，需通过单位或合规代缴机构缴纳。

若情况复杂，建议提前咨询当地职称评审机构，确保材料完整合规。

评审期间社保需处于在缴状态，更换工作可能会导致社保断缴，因此评审期间建议不要更换工作。

如果您对自身情况的定性、证明材料的准备格式或具体政策细节把握不准，可以随时咨询我们空格教育在线窗口。我们能帮助您高效、合规地梳理材料，规避因材料瑕疵导致的评审风险，确保您宝贵的专业资历得到有效认定。