2023年的杭州各地职称评审已陆续结束了，省级和市级评审委员会基本都公布通过名单，今年还是有不少申报小伙伴，因为申报经验不到位，遗憾的未能通过，今天空格建工职称就来聊聊没通过的原因。

1、对职称政策有误解

地区不同职称评审的政策要求也是有所不同的，而同一个地区的不同专业职称评审的细则要求也有去区别。

大家要看职称政策一定要找相关地区官网发布的政策，因为你百度找的文件不一定是对的，毕竟每年政策都会有一些细节上的变动，可能你百度看了那么多业绩要求、资历要求等等却不是最新的，这个会导致你评审失败的。

2、社保要求没有重视

不同地区对社保的要求可能会有所不同，建议大家在申报前在当地人社局查询一下职称评审对社保的要求，或者直接致电人社局查询。

3、学历年限未达标

职称评审无论是初级，中级还是高级，都有一定的学历及工作年限的要求，这是一项硬性条件。

申报职称的第一步就是要确定自己符合申报级别规定的学历及年限要求，才有必要进行下一步的准备，否则，准备好所有的申报材料也是白白浪费时间和精力。

每个地区政策要求不同，每个人的资质条件也不同，所以一定要提前弄清楚，不明白的可以随时咨询我们~

4、业绩材料不符合要求

首先，一定要确保真实性，造假是万万不被允许的;

其次，需要提供有价值的，像是自己贡献比较大的业绩，不要随便什么业绩都往上写。

另外，业绩材料一定要提前准备，平时在工作中就要有保存业绩证明的习惯，避免出现在申报过程中又临时找回，造成材料提交不充分的情况。

5、论文不重视

虽然浙江很多专业对论文已经没有硬性要求了，但其实论文还是可以做为加分项的，很多人认为不强制要了，就不重视了~

①职称论文要具有时效性，不要随便什么时候的论文都拿来提交。

②论文内容及方向要与申报专业相符，随便发表一篇与申报专业不相关的论文肯定是没有意义的。

③职称论文的查重率，一般是要求在一定范围内，超出这个范围，很可能被认定为不合格。

6、频繁换工作

这一点很多小伙伴们都没有注意，但确实会非常影响职称的通过！！

由于评职称要提供的材料很多，而且这些材料必须通过单位的协助，加盖公章，所以在评职称期间，尽量不要换工作，否则，之前的工作单位不愿协助，备齐这些材料将变得十分困难，会直接影响职称申报。

以上就是杭州职称评审不通过的常见原因，如果你遇到不同的情况欢迎随时咨询我们空格建工职称。