在职称评审的申报条件中，对工作年限和业绩成果有相应的要求。这就延伸出会有申报人产生这样的疑问：“在原单位评职称的准备期间，想换工作或离职，对职称申报会有影响吗？”

一般情况下，小编不建议在职称评审期间换工作或离职。如果频繁跳槽，评职称的时候专家看到你的工作经历，多少有不太好的印象，如果是偶尔跳槽，那不用担心换工作对评职称的影响问题，但是如果过于频繁，还是注意点比较好。

评职称期间换工作有什么影响？

职称评审需要累积个人业绩，业绩材料尤为重要。最好不要频繁换工作，虽说只要您的职业发展能够继续推进，职称评审就不会受到太大的影响，但是在职称评审期间工作履历的变动可能会有以下四大弊端：

01 业绩收集困难

评职称主要看您提供的业绩成果、项目材料，换了工作后就不好收集前公司的业绩项目材料，且职称评审要求采用哪家公司的业绩项目材料就必须相应盖该公司的章，这就要看前公司的配合程度了。项目业绩材料是提供考核上一年度的，若涉及前公司机密程度的话，考虑到人走茶凉，这时候换工作还是会给自己的职称评审材料的收集增加很大难度。

02 盖章难且烦

对于离职的员工，很少有公司会愿意帮忙盖章，因为单位用章佐证申报人的材料真实性往往需要承担一定的责任和风险，并且可能会出现已盖章业绩材料发现错漏需要修改重新盖章的情况，费尽周折，比较麻烦。

03 频繁跳槽大扣印象分

若工作频繁跳槽，不单单会影响个人业绩收集，还会给评审专家带来不好的第一印象，可能会降低通过率。一般来讲，评审专家比较倾向于工作稳定性较强的工程师，具有相当专业技术难度的项目往往也需要比较长的时间周期才能完成结项，频繁跳槽会在一定程度上影响专家评委对申报人专业技术水平的判断。

04 社保不可以中断

以广东省职称评审为例，普遍情况下，大部分专业申报条件要求社保必须连续缴满6个月及以上，并在评审申报期间社保尽量保持在缴状态，否则难以通过资格审核。

注意，部分地市的职称申报条件中明确规定：在我市用人单位从事专业技术工作，并按规定在我市用人单位缴纳申报单位原则上与申报人参加社会保险费的单位一致。即假如若申报人的社保在深圳市缴纳，便不符合在东莞市申报职称的条件。

以单位名义申报，职称申报单位需与社保所缴单位保持一致。如果职称申报期间换工作，需在新单位及时补缴社保，并以新单位名义才能申报职称，否则也会导致审核不通过。

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