香港专才计划(ASMTP)是香港政府于2003年推出的一项人才引进计划，旨在吸引具有认可资历的内地专业人才来港工作，以满足香港企业对人才的需求，提升香港在国际市场的竞争力。该计划没有名额限制，适用范围广泛，成为许多专业人士赴港发展的首选通道。如果你想申请香港专才计划，今天就来给大家一口气讲清楚香港专才3种申请方式及条件!

一、受雇:申请人要取得香港公司雇佣

申请人条件

年龄:18周岁以上

学历:学士学位或以上学历，或者拥有专科学历+良好专业技能

品行:无犯罪记录，无不良出入境记录

工作经验

①有2年及以上与香港雇佣公司行业相关

工作经验

②申请时已获香港公司聘用，从事工作与其学历或以往工作经验有关，且是当地不易找到的人。

香港雇主条件

公司成立时间:12个月以上(但在特定情况下，如投金额大、高新技术产业、公司内部调职或能证明对香港有重大贡献者，初创公司也可考虑)

运行状况:拥有香港本地办公地址，至少3名本地员工纳强积金证明，时长不低于6个月，年营业额不低于3(万港币)

职位要求:需证明该职位在香港难以找到合适的人选最新政策

如招聘人才属于香港政府列出的13项人才清单专业，招聘职位年薪达到港币200万以上，可直接提出申请无需再证明该职位在香港难以得合适的人选。

二、自雇:申请人在香港成立公司并雇佣自己

申请人公司条件

运营情况:证明计划能促进香港特区经济长远发展及创造本地就业机会

成立时间:香港公司注册一年以上

规模大小:在香港本地有办公地址，雇佣不少于3名本地员工并缴纳强积金6个月以上，公司年营业额须不低于 1000 万港元

三、公司内部调职:申请人从内地公司调到香港分公司

申请人公司条件

香港公司资质:成立至少3个月以上内地母公司资质:上市公司/500 强企业/集团公司等

大型企业，申请所需的内地管理及专业人员来港成立办事处并招聘本地员工

岗位及要求:充分证明计划能促进香港特区经济长远发展及创造本地就业机会

受聘人条件

受聘的先遣内地申请人得符合香港专才计划的审批要求

适用人群(7大类)

本人在国内工作，已经拿到香港雇主的0ffer:需要工作签证

本人已经在香港公司任职，往返内地和香港使用的是旅游签证和商务签证

本人在国内工作的公司是总公司，在香港有分公司

本人在国内工作，已经拿到香港雇主的0ffer:需要工作签证

本人在国内工作的公司是分公司，香港有总公司

本人已经在香港创业，香港公司已经实际运营，需要香港工作签证，方便对公司的管理和运营

本人有志于到香港发展，让孩子出生即可获得香港身份

香港专才计划作为连接内地与香港的重要人才桥梁，为专业人士提供了一个难得的发展平台。随着最新政策的实施，申请流程更加便捷，审批效率大幅提升，现在正是申请的最佳时机。

无论您是寻求职业突破的专业人士，还是计划拓展业务的企业家，香港专才计划都值得您认真考虑。如果你也对香港专才计划感兴趣或还有疑问，欢迎咨询空格教育老师评估资质。